东北环保：抓实党建见效益

　　“285人！每个人都是一面旗帜，都是本岗位、本专业的车头和导航！”国电东北环保产业集团有285名党员，占职工总数40%。该公司积极探索创新党建思想政治工作的新做法、新载体，紧密围绕中心，引领企业发展，在国内水务市场竞争不断加剧的形势下，发挥企业党建工作优势，实现经营指标逆势上扬，利润总额连续四年突破亿元大关，该公司先后被集团授予先进基层党组织及“五星级企业”等荣誉称号。

接地气，提高执企能力

　　火车跑的快，全凭车头带。领导班子的作风形象是企业健康发展的保证和力量源泉。因此，该公司党委将学习型党组织建设纳入“四好”班子创建之中，搭建两级班子学习交流平台。同时，建立党委议事规则和决策程序，实行《领导班子成员定点联系基层单位制度》，建立“领导接待日”制度和谈心谈话制度，班子成员坚持深入基层一线现场，开展调查研究。
　　东北环保集团党委推行“零距离”一线工作法，持续开展“干部下基层”、“领导带班督查安全管理隐患”等活动，深入一线调研基层存在的薄弱环节，落实“马上就办”和基层现场“首问负责制”，进一步夯实基层管理工作。该公司领导班子成员分头深入10个基层单位、10个分场、班组和困难职工家庭，召开座谈会20场，谈心谈话145人次，向基层员工发放了调查问卷179份，多层次、全方位了解基层声音。通过深入一线走访调研反馈的30余项意见建议，组织召开党政班子联席会逐一研究，并立刻进行落实，共计投入265.72万元，以实际行动取信于广大员工。

讲廉洁，强化监督审计

　　常将有时思无时。据该公司纪委书记王大军介绍说：“虽然我们连续四年利润过亿，但也绝不能铺张浪费。为此，我们加强对三公经费的监督审计工作，管好公司的钱袋子。”东北环保集团把纪检监察这个“虚”活做到了实处。
　　公司党委整合近几年廉洁文化建设的成绩和经验，把反腐倡廉宣传教育纳入企业党建总体部署，同步规划、同步推进。坚持每年突出一个主题，广泛组织开展了以亲情助廉倡议书、道德讲堂等主题系列活动。“大宣教”格局的全面建立，使党员干部牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线。
　　同时，东北环保集团党委、纪委联合生产、设备等部门，着重从优化运行、设备提效等方面入手，有针对性的不断强化效能管理水平，做好节能降耗工作。严格对每个工作岗位和每个生产环节进行效能监察，选拔顶尖的技术人员积极开展试验，通过调整工艺参数、控制用电及药耗、技术创新等办法，有效控制生产成本。今年前3季度，该公司八项费用总额下降30.41%；北部污水厂通过优化工艺运行等手段，吨水电耗下降0.01千瓦时,节约电费80余万元;仙女河污水厂推行精细化维修管理，在维修项目同比增长12.24%的情况下，节约维修资金近40万元。

重发展，打造“效益党建”

　　实实在在地出业绩、出效益是企业的中心工作，东北环保集团党委把“效益党建”作为党建工作的重点，提出了以“效益党建”促“管理提升”，锁定两个“点”，实现党建与经济效益相辅相成、相互促进、共同发展。
　　效益党建带动赢利点。东北环保集团党建工作以生产经营为中心，突出“经济效益”这个主题。把保证和促进盈利水平作为“效益党建”的落脚点，将抓安全、抓质量、抓进度、抓成本等方面的工作作为党建工作的抓手，将思想统一到经济效益这个主题上，在生产经营中发动党员解决“急、难、险、重”等工作任务。截至9月30日，公司实现营业收入32186.17万元，同比增加971.48万元；处理污水32347.07万吨，污水达标率100%。
　　效益党建带动示范点。公司按照“抓示范带全盘”的思路，着力培育基层组织党建工作示范点，充分发挥典型示范和辐射带动作用，从而带动整体水平提高。把抓好示范点建设与深化创建四好班子活动、“三严三实”专题教育及创先争优活动紧密结合起来，切实落实抓示范点的工作责任制，及时总结经验做法，不断丰富党建内涵。