霍煤鸿骏铝电公司党委“四注重”狠抓理论学习

　　2015年，霍煤鸿骏铝电公司党委在思想上高度重视中心组学习工作，强化组织领导，按照年初制定的学习计划，严格执行学习制度，狠抓理论学习的贯彻落实及应用。

　　注重学习制度，加强学习的规范性。公司党委修订《内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司理论中心组学习制度》，对中心组学习进行了较为全面的规范，在学习计划的科学性与系统性、学习内容的前瞻性与针对性、学习制度的严肃性与灵活性上进行了深入研讨，以制度促学习。坚持季度学习，中心组学习成员参学率达到98%以上。工作之余，各成员还根据自身需求制定自学计划和选学课题，切实保证学习质量，使所学知识真正入脑、入心。

　　注重学习时间，保证理论学习的规范化。坚持每季度集中学习1次，每次不少于2小时，学习后撰写学习心得体会。同时，在学习中坚持预告制度，每次集中学习前先由政治工作部编发学习材料，制定学习计划，提早发出学习通知，预先明确学习的具体任务，便于中心组成员尽早安排工作，准时出席学习会。

　　注重学习内容,增强学习的针对性。利用党委季度学习会、周工作调度例会、党群月度工作例会，以集中学习形式，先后学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》、《2015年政府工作报告(全文) 》《三大维度解读“四个全面”战略布局》、《习近平在中央党的群团工作会议上的重要讲话》、《关于深化国有企业改革的指导意见》、《民主集中制是我们党最大的制度优势》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等内容。通过学习，使党员干部不断充实和完善自身，充分发挥了党员的先锋模范作用，达到了预期的效果。

　　注重学习目的，增强学习的应用性。学习的最终归宿在于运用。中心组成员按照“学习要精，学有所用”的要求，以解决实际问题为学习目的，确定学习主题，围绕党的重要思想和理论体系、党和国家的方针政策、重要会议精神和重要决定、上级领导的重要讲话和会议精神、国家相关产业政策、现代企业管理知识以及相关产业前沿知识等内容，注重在确定新发布、最权威、针对性和实用性强的政策信息上下功夫，及时搜集整理学习材料。通过学习，使重要方针政策和精神得到及时有效的贯彻、执行，确保了学习内容的落实，并致力于解决工作中存在的热点、难点问题的有效举措，进一步理清了工作思路，增强了班子的凝聚力，实现了学有所用，学有所得。

　　党委中心组学习的“四注重”，使中心组成员的眼界变得更开阔，思路变得更活跃，真正把学习的过程转化为破解难题、推动工作的过程，提高了解决实际矛盾和应对当前新形势下新问题的能力。同时，还带动了公司广大员工进一步转变了工作作风，增强了锐意进取精神，形成了凝心聚力，共谋发展的良好氛围，有力推动了公司的平稳发展。