靖远公司“加减乘除法”强作风建设

　　10月21日，国电靖远发电有限公司在内部OA系统发布职能管理人员工作作风抽查通报。今年，靖远公司创新采用“加减乘除法”打造作风建设新常态，让作风建设的要求在每一个党员干部心中落地生根、开花结果。
　　加，思想意识加砝码，提高自觉性。思想一松，手上脚下就会松，因此作风建设的发条需要紧一紧，砝码需要加一加。靖远公司通过OA系统每月定期发布《每月案例》，随时更新发布违反中央八项规定精神的典型案例，提高警钟长鸣的震慑力；坚持逢会必讲，反复强调贯彻落实“八项规定”的重要性和必要性；以党支部为单位，常态化开展作风建设专题教育，保证党员干部及重要岗位人员学时够，学科全。
　　减，精文减会降成本，重视实效性。靖远公司坚持务实求效原则，严格控制文件规格和发文数量，推行网络会议、微信会议，降本的同时有效提高公文处理效率。同时，坚持少开会，开短会，会开会，开会采取“单刀直入法”，说重点、提问题、讲措施以及“多会合一”，提升工作效率的同时也得到了职工的点赞好评。
　　乘，增倍完善监督制度，确保长效性。靖远公司先后制定出台了《干部职工违规违纪约谈管理规定》、《中层干部廉洁从业18条禁令》、《党员干部婚丧嫁娶9条禁令》、《关于落实管理部门文明办公、劳动纪律和工作作风常态化检查的通知》等制度规范，建立健全长效机制，为作风建设保驾护航。
　　除，严风铁纪除恶习，强调纪律性。靖远公司在日常工作中坚决防止讲排场、比阔气、铺张浪费现象，削减一切不必要开支，把有限的资金用在生产经营、惠民上。截至9月底，业务招待费、办公费、差旅费等“三公”经费同比下降40余万元。与此同时，加大纪委监督监察力度，紧盯五一、中秋、国庆等重要时间节点，严查公车私用、人情往来等“雷区”情况；每月三次对工作作风进行专项检查，通过点名道姓、连带责任的通报形式，进一步正风肃纪、严明规矩，时刻为每一位党员干部职工敲响纪律警钟。（张媛媛）