彰显党建优势　强化职工讲堂

　　如何挖掘发电行业核心竞争力，合理规划个人职业发展？如何应用国内先进燃煤发电技术，实现亚临界机组跨代升级？这些都是国电浙江北仑第一发电有限公司运行党总支推出的“运行大课堂”内容。5年来，运行大讲堂逐渐成为北仑公司支部品牌建设的一大亮点，至今已成功举办21期，共有600余人次参与活动。

党员引领，发挥战斗力

　　“从2010年起，运行党总支针对部门特点，创新推出运行大讲堂，既体现了党支部服务企业中心工作的职能，也为员工搭建交流成长平台，增强团队凝聚力和战斗力。”运行党总支书记胡建忠介绍说。作为北仑公司核心生产部门，运行部有员工292名，平均年龄36.7岁，其中党员88名。近年来，运行党总支积极参与公司党委“一部一品”活动，以品牌建设彰显党建优势。
　　从最新的节能减排知识、最新的技术动态，到员工职业规划、安全防护知识等，无论是党员干部还是普通党员，在“运行大讲堂”这个品牌载体中，都倾囊相授，让更多员工学到本领，汲取成长动力。很多党员还积极引领员工在抢争电量、经济运行、配煤掺烧等方面动脑筋，想办法，攻坚克难。运行第六党支部多名党员是经验丰富的运行工程师。2013年，他们充分发挥党员先锋作用，通过利用经济煤种替代高价优质煤种、增加低热值煤种掺烧量、优化配煤结构以及降低入炉煤硫份等手段，全年节约燃料成本超过1亿元。5年来，运行部累计完成发电1485.69亿千瓦时，其中发电完成率连续4年在同区域同类型电厂中保持领先，为企业持续盈利创造条件。

员工参与，激活创造力

　　运行大讲堂从主讲人和搭档的确定、讲座提纲设计、投影资料安排等，都由员工自主完成。而员工在各种环节的协调、推进中，既得到锻炼，又展示自己聪明才智。运工组组长瞿腾虹从事运行工作20多年，他以“北仑公司一期机组跨代升级改造”为主题，从“国内燃煤发电技术概况”入手，提出机组跨代技改的必要性，并阐述节能新技术及优化措施，以及跨代升级技术的优化应用。听完课，90后的女党员赵海星说：“主讲人有独到见解，主题又贴合当前电力发展趋势，让我在听课过程中获益匪浅，也激励自己立足岗位，刻苦学习。”
　　2014年，运行第五党支部的16名党员职工，围绕“以精细化管理提升机组安全经济运行水平”，创新开发“参数报警辅助软件”。该软件采用Excel模板，并配合语音播报功能。当参数达到报警值时，语音自动提示，操作人员可及时干预。一次，60万千瓦机组锅炉SCR B侧喷氨气动快关阀、喷氨调节阀自行关闭。这时，“参数报警辅助软件”第一时间播报参数异常，通过及时处理，避免了一次氨泄漏环境污染事件的发生。根据测算，仅此就可避免电量损失约138.24万元。如今这套软件在该公司7台机组全面应用，效果显著。

组织到位，提升影响力

　　9月23日下午，第21期运行大讲堂的主题是《通信及自动化系统设备概述》，吸引了该公司运行部、检修部40多名员工参与。
　　为使每期大讲堂取得最好效果，运行党总支在组织上下功夫。由于运行人员需要倒班，组织起来相对困难。因此，运行党总支在讲座开始前提早利用部门主页公布讲课主题、时间以及主讲人，使员工提早预热，合理安排时间。为了让课堂上气氛更活跃，开课前运行人员可以跟帖讨论，讲堂上听众与主讲人面对面交流，课后还可将未听懂的或者不同见解，在部门主页发表。
　　运行大讲堂内容非常广泛。该公司运行党总支立足于员工所需，讲座内容既有前沿电力生产知识、职业规划、节能减排、安全防护、新闻写作，也有音乐、书画、摄影、垂钓等，让员工增长知识、陶冶情操，全面提升综合素质。（陆烨）