东北热力集团公司2015年度“首席工人”大赛圆满收官

　　9月23日，国电东北热力集团为期一个月的首席工人技能大赛圆满结束。
　　此次活动由该公司工会办公室主办，各分工会承办，以深化“建功杯”劳动竞赛为载体，以争做“三能”员工为主线，要求各分专业根据实际编制并上报竞赛方案，且要完整体现组织机构设置、选拔过程、时间安排、理论实践比重以及实践操作项目。做到检修、运行各班组均有选手参加，分为理论考试和实际操作。共评出公司级首席工人8名，专业级首席工人16名。
　　东北热力集团公司“首席工人”大赛是公司探索员工走技术成才的途径之一，旨在激励更多员工站好岗位、做好工作、干好事情，为公司的发展做出新的、更大的、更有成效的贡献。该公司首席工人竞赛自2007年以来，始终坚持“四个原则”，即公平、公正、公开原则；理论与实践相结合原则；全员参与，层层选拔原则；以赛促训，以赛促培原则；创新思维、求真务实原则，在广大员工中得到较高认可度。
　　此次大赛呈现三大特点：一是打破专业束缚。完全打破各专业界限，考试内容更加宽泛丰富，要求每个参赛选手要跨专业全面发展。二是参与积极主动。五月初，该公司充分利用非供暖期全面启动岗位“练兵”活动，举办了安全及三修技改培训，八月末，对分公司空缺供暖所长（副所长）岗位进行公开选拔等活动为职工营造起“你爱学习公司有培训、你有追求公司搭平台”的大环境，完全点燃了员工释放知识、锻炼自己、追求事业的热情。三是为系列竞赛热身。继首席工人大赛后，华发热力公司的“热网建设创全优热费收缴保利益”和“保供热、强服务、促发展”安全经济运行劳动竞赛等系列竞赛活动将陆续蓬勃开展，首席工人大赛无疑是场热身赛，是抛砖引玉，进一步激发了广大职工学知识、练技能的主动性和自觉性。（刘颖 梁志霜）