大唐鲁北发电公司“四个体现”依法治企促发展

电力18讯：    本网讯　近年来，大唐鲁北发电公司认真学习贯彻党中央、国务院“六五”普法规划精神，坚持依法治企的基本方略，不断创新法制宣传载体，完善普法规章制度，着力体现“实”、“广”、“新”、“严”4字方针，助力企业保持持续、快速、健康、有序地发展态势。

　　切合实际，体现一个“实”字。按照“六五”普法工作指导思想，围绕“十二五”总体规划目标，该公司结合发电企业普法和依法治理的特点，制定了《新厂新制发电企业外委用工安全管理规定》、《大唐鲁北公司星级考评管理标准》、《大唐鲁北公司安全生产法》等法规，并制定了相应的年度普法计划。同时，按照“谁主管，谁负责”的原则，加强对广大职工进行劳动和社会保障、工会及民主管理方面的法制教育，建立完善干部职工“学法、用法”制度。

　　拓宽思路，体现一个“广”字。该公司充分利用现有的资源优势，通过临建办公室和食堂的广播系统、班车上的闭路电视、企业内外网及宣传栏、标语横幅等媒介，积极开展法制宣传活动。活动结束后，该公司一把手带头撰写活动总结，营造“学法、懂法、守法、用法”的良好氛围。该公司还通过层层落实普法宣传工作任务，从公司党委、各党支部到各部门形成自上而下的责任管理体系，使法制宣传教育工作做到“横向到边，纵向到底”，真正覆盖到每一个部门、每一个班组、每一名职工。

　　勇于创新，体现一个“新”字。在组织职工开展普法教育的同时，该公司结合实际积极创新教育培训方式，重点以电力安全法律法规知识培训为中心，以依法经营为培训主线，专门聘请法律事务所的专业人士，担任企业法律顾问，定期组织职工进行法律知识学习。在教育培训方法上，既有集中和分散的培训办法，也有针对一般岗位和关键岗位的培训办法，从而明显提高了职工的法律素质，使法律意识更加深入人心。

　　严格执法，体现一个“严”字。该公司在依法治企过程中，“严”字当头,由企业领导班子成员亲自挂帅，开会讨论研究，制定了《关于怎样加大管理的执法力度》，坚持“查不手软，罚不留情，惩罚与教育相结合，制度面前人人平等”的原则，在实际工作中严格规范相关职工的执法行为。同时，按照“五确认，一兑现”的管理方法，该公司建立了一整套监督、检查、考核和奖罚的管理机制，有效遏制了违法现象的发生，建立健全了企业规章制度，实现了“企业制度化管理，职工工标准化工作”的普法初衷。