大唐南京发电厂“四个完善”推进依法治企

电力18讯：    本网讯（周健　周艺）　近几年来，大唐南京发电厂认真按照“六五”普法规划要求，从防范机制、合同管理、重大决策管理和法治文化建设等4个方面入手，不断完善“依法治企”风险防范体系，保障依法决策，防控法律风险，为企业保持良好的生产经营秩序提供法律保障。

　　――完善法律风险防范机制。为全面做好“六五”普法工作，该厂设立了总法律顾问制度，由经营副厂长担任企业总法律顾问（兼），全面组织开展企业法律事务工作，并安排企业法律事务部与厂办公室合署办公。“六五”普法期间，该厂先后制定了《企业法律顾问管理办法》、《企业规章制度法律审核办法》、《企业法律纠纷案件管理办法》等规章制度，实施法律纠纷预警机制，建设法律管理信息化系统，将法律审核嵌入规章制度和经济合同会签流程。两年来，该厂共完成规章制度法律审核47项，经济合同法律审核590件，经济合同与规章制度法律审核把关率均达到100%。

　　――完善合同管理制度建设。按照理顺关系、规范程序和强化监督的原则，该厂修订了合同管理办法，确定经营管理部为全厂经济合同归口管理部门，实行合同会签制度，每年对合同执行情况进行汇总、分析，以强化合同的“合规”管理。同时，严格执行各类项目费用结算办法，确保项目材料费用正常结算。其中，对于50万元以上的工程设备和30万元以上的物资采购项目全部采用公开招标，有效避免了企业的经营风险。近两年，该厂共签订经济合同590份，合同签约率和履约率均为100%，未发生无效合同及重大合同纠纷事件。

　　――完善重大决策、重点工作法制管理。该厂结合周、月工作例会的重大决策和部署，责由办公室工作人员深入到有关部门和工作领域，对有关工作实施过程监督，将各基层单位对依法治企的执行情况一并列入监督内容，逐条逐项进行查验，并在月会和周会上对各部门工作开展和完成情况进行通报和点评，对没有完成的工作实施管理考核，督促有关重点工作务期必成。

　　――完善“依法治企”文化建设。该厂积极依托法制宣传教育的常态机制建设，着力提高职工依法自治和治企能力。一是积极整合全厂普法宣传资源，发挥职能部门专业优势，实施法制大宣教格局，使普法宣传工作有计划、有内容，有责任部门积极落实。二是通过搞活形式指导法治文化建设，利用“6•5”世界环境日、“11•9”消防日和“12•4”法制宣传日，举办法律知识竞赛、法律讲座等活动，强化普法效果。另外，该厂特别注重社区法制和谐环境的营造，采取“城乡共建”等形式，在为当地马渡村做河道整治、亮化道路和绿化环境等公益事业过程中，积极开展法制宣传教育，为构建法治社区尽己所能。