大唐鲁北发电公司工会“三个心”拉进企业与员工距离

电力18讯：    本网讯（魏宇飞）　大唐鲁北发电公司工会立足企业自身的特殊情况，注重为企业和员工搭建良好的交流和互动平台，拉近企业与员工的距离，构建和谐良好的企业环境，保证企业快速稳定的发展。

　　一是成长“交心”。为关注企业员工的个人成长和发展，该公司工会定期召开员工成长心得体会交流、员工职业发展座谈会。在公司成立4周年之际，该公司工会组织4年来岗位变化最大的10名员工，恳谈自己与企业共成长、共进步的心得体会，并围绕4年来难忘鲁北的日日夜夜，难忘倾洒心血的日日夜夜，感恩企业，倾诉与企业同呼吸、共命运、齐进步的深情。通过组织形式多样，内容朴实的交流座谈，员工对自己的成长经历和职业规划有了更加直观的认识，进一步明确自身发展与企业发展的紧密关系，从而激发员工的创业热情，为公司发展贡献更大力量。

　　二是工作“安心”。为创建温暖活力的大家庭，该公司工会将员工需求放在首位，使广大员工能够安心、放心，将精力更多的投入到工作当中。2012年底，新建职工公寓，解决480名员工住宿问题；先后开通前往滨州、黄岛的班车；多方联络为22名职工子女解决异地入学问题；先后筹建职工俱乐部、临建篮球场、公寓楼健身区、洗衣房、浴池等员工娱乐设施，进一步丰富员工业余文化生活；拓展青年员工交友空间，与滨州各企业举行联谊会，为24对鲁北新人举办了集体婚礼；关心在鲁北出生的小宝宝，在“六一”期间为鲁北宝宝送去企业的关爱和祝福。

　　三是生活“开心”。因地处盐碱滩，该公司的工作环境相对单调枯燥。为进一步活跃广大员工的业余文化生活，在组织员工问题活动的过程中，该公司工会着重开展趣味性强、参与面广的娱乐活动，连续两年组织40名刚入厂大学生与15名中层干部，参加人众人拓展训练活动；陆续组织历届公司劳模与中层干部赴烟台长岛进行学习培训，在学习期间，开展爬山比赛、赛歌等文体活动。同时，该公司工会创新活动组织形式，以季节特性为切入点，组织员工开展“套餐”活动。该套餐以棋类比赛为主，以各班组对抗的形式开展比赛，此项活动提升了员工的集体荣誉感，大大增进了班组间的沟通与交流。