国电福州发电公司创新技术党课添活力

电力18讯：    近年来，国电福州发电公司结合企业发展实际，不断创新“学技能、练硬功、提素质”活动形式，将过去形式单一、内容单调、注重灌输的传统党课模式，转变为讲听互动、讲演结合、形式多样的技术党课培训模式，把党课内容技术化、知识化、专业化，增添了基层企业党建活力。这一做法，不仅在福建公司所属单位中进行推广，而且获得了集团党建特色品牌称号。

    浓厚学习氛围

　　2010年以来，福州公司连续3年开展技术党课活动，已开讲80多课，听课达2500多人次，在公司内形成“岗位练兵提素质、技能比武强服务”的浓厚氛围，充分调动了广大党员和职工创先争优的积极性。

　　“技术党课能成为公司党员干部技术业务培训的一个有效抓手，得益于公司党委对活动的督促指导和各党支部的有力落实。”该公司发电部党员小崔是这么认为的，“如今，技术党课活动参与率高，培训效果非常明显。”

　　在活动实施中，该公司各党支部根据工作需要可以一月多次，也可以就某一专题进行研讨，提前下达备课任务。每次授课前，公司党委还要求各党支部将授课课件及授课对象上报党群部备案，授课课件制作成PPT文件，提前挂网公告，便于广大党员和职工了解授课的内容，这样吸引了与授课内容有工作相关的其他支部党员和职工也来听课。

　　每年末，福州公司认真总结活动过程存在的不足，在次年活动方案中予以完善，确保了活动成效逐步提高。2011年实现了授课课题由临时申报转变为年初申报审核，提高了课题申报的质量；2012年开展了培训课题意向调查，注重按照广大党员和职工关心的内容来选题，提高了技术党课的针对性和受众面。此外，公司对技术党课开展情况进行督查和评比，将完成率和授课质量作为党支部年度评先评优的考核依据。

    研讨特色课题

　　借助技术党课这一载体，福州公司鼓励广大党员将工作经验进行总结和归纳，有针对性地开展了宣传报道写作、内审知识及应用、机组典型事故案例分析、汽轮机进水原则分析及预防措施等30多个特色课题讲座，提升了广大党员和职工解决问题的能力，促使党员练就了过硬的岗位技能。

　　2012年9月，集团公司印发了公文处理办法。为了更好地组织机关管理人员学习该办法，机关党支部按照公文写作的规定和要求，收集和整理各部门在公文处理过程中经常出现的问题，并利用技术党课活动进行逐条分析、讲解，有效提高了机关管理人员的公文写作整体水平。

　　作为公司党员技能培训的一项常态化工作，在活动开展过程中，公司党员既是授课人，也是授课对象，这种“你讲我听、我说你评”的培训模式，不仅达到了相互培训、共同提高的目的，而且让党员学到并巩固基本技能，拓展了工作思路。

    激活攻关能力

　　结合提高党建工作质量、促进生产经营和企业发展的要求，福州公司技术党课找准了围绕中心发挥效能的切入点。“借助技术党课竞赛平台，我们更看重的是授课人的总结归纳能力、口头表达能力、文字处理能力都得到了锻炼，而且技术党课集中了不同渠道、不同层面的意见和智慧，形成了智力论坛，推动了整体工作。”公司发电党支部书记对此深有体会。

　　2012年，为了更好地推动配煤掺烧工作，发电党支部组织部门党员认真梳理不同煤种情况下，机组负荷对应的煤量、风量、磨煤机出力、结焦掉渣情况等，将多年来在配煤掺烧工作中积累的经验和体会制作成技术党课课件。通过这一技术党课课题的宣讲，还带动运行人员互相研讨，探索并总结出了不同煤种、高低热值、高低硫分的大比例配煤掺烧方案。方案实施后，收到了很好的成效，2012年公司实现了机组负荷在45万千瓦及以下全燃3800千卡/千克印尼煤，全年累计掺烧低热值煤228万吨，节约燃料成本4752万元。

　　2012年，是福建省雨水特丰的一年，给火电企业的电量争取带来了不小的压力和困难。计划部党员以电力营销方向及措施为技术党课课题，带领公司电力营销小组潜心研究竞价策略和交易规则，增强信息收集分析能力，有效提高了电力市场预判能力。而这一课题的开展，也对指导发电部生产人员安排月负荷计划和日负荷计划中发挥了积极作用。2012年，公司发电利用小时数、计划外电量均位于福建省火电企业第一。

　　2013年，福州公司更加注重技术党课课题质量，采取了党员个人申报、支部初选和公司组织的课题筛选，共确定了32个技术党课竞赛课题。作为公司党建的一项自选动作，福州公司紧密抓住不同阶段的急、重、难点任务，精心组织、富有实效地开展，真正使技术党课为公司所需要、党员所拥护、职工群众所认可。（陈碧芳）