大唐武安发电公司“青武飞扬”活动为青工成长搭建桥梁

电力18讯：    本网讯（魏杰华　杨南）　自年初以来，大唐武安发电公司结合发展的需要和员工队伍年轻的特点，适时启动了“青武飞扬”主题活动，从“岗、号、手、创新创效”、岗位成长、团队拓展多方面入手，以评比、竞赛、团队活动等形式，进一步调动青年员工好学上进的积极性，同时触发了青年员工爱团队、爱企业，学技术、比贡献的青春活力与激情。

　　“创新创效”彰显青工身手。2013年年初，该公司刚刚由基建期转入生产运营期，正是公司发展的关键时期，结合公司发展和青年成长的实际情况，该公司在年初就启动了“青年岗、号、手、创新创效”评选活动。通过开展“我为企业发展献一策”、青年突击队现场抢修、青工创新创效比武、青年志愿者活动等，涌现出一批为公司双机投产、节能降造、安全稳定运行做出突出贡献的青年员工。先后有7名青年员工获得邯郸市“五四”红旗手、“青年之星”等荣誉称号，2人获得集团公司创新创效奖，2人被评为邯郸市劳动模范，1人被评为河北省能工巧匠，1个集体荣获大唐先锋号荣誉称号。

　　“金牌师徒”引领青工成长。5月份，该公司筹备了一年的第一届“金牌师徒”大赛现场赛圆满结束。“金牌师徒”大赛分三个阶段进行，首先是2012年签订“师徒合同”，该公司精心挑选了实际操作、动手能力强，一线经验丰富的业务骨干作为导师，对近两年入厂的新员工“一对一”进行培养，制定学习计划、学习措施、争创目标；其次是一年的学习提高阶段。导师通过带班实习、理论指导、现场讲评等多种形式，指导徒弟尽快掌握岗位业务和技术知识，并带领徒弟一同进行技术攻关和创新创效活动，不断提高其分析问题、解决问题的能力；最后是现场竞技阶段。师徒们集中参加由公司举行的“金牌师徒”大赛现场赛。通过师徒单独作答、配合共同作答、默契大考验等游戏环节，全面考察师徒这一年来的业务知识掌握程度和经验积累情况，检验师徒默契程度，评选出“金牌师徒”。

　　团队拓展磨练青工意志。6月份，该公司组织青年团员开展了“意识-团队”拓展活动。拓展凝练阶段，队员们在野战对抗过程中，锻炼了驾驭、执行和配合能力。大家在完成任务目标的同时，正确认识到自身的潜能，克服了心理惰性，增进了相互间的理解和信任，磨练了战胜困难的毅力。其中“自助餐”环节，让80后及90后的青年员工着实体会了一下自助烧烤的乐趣。品尝着共同制作的“美味”，谈论着一天的收获，没有了陌生的拘谨，平添了朋友间默契，“团队”的概念，在每个人的心中有了更好的定义。

　　该公司“青武飞扬”主题活动为青年们搭建起了一个梦想的舞台，一个展示自我的平台，把一颗颗年轻的心凝聚在一起，为了实现青春的梦想，共同面对风风雨雨，与企业共同成长。