大唐田家庵发电厂让劳动竞赛成为最亮品牌

电力18讯：    本网讯（蔡传菊）　为充分发挥劳动竞赛在促进企业又好又快发展中的作用，大唐淮南田家庵发电厂以“大唐杯”劳动竞赛为统揽，拓展思路，创新形式，收获了一个又一个荣誉，使劳动竞赛成为助力企业发展的最亮品牌。

　　夯基础，班组建设不放松。按照集团公司系统开展的“争创先锋号，建功十二五”活动要求，该厂将“争创”活动与学习型班组建设相结合，制定学习型班组建设实施细则，开展“种子行动计划”，把培养知识型职工纳入其中。车间班组把学习作为打造一流队伍的第一动力，举办有实效的技术培训、岗位练兵、竞聘上岗等车间劳动竞赛活动，提升了班组员工的业务技能、综合素质，提高了班组的整体力量。该厂全年评比表彰学习型班组5个，知识型职工5名，为班组开展“争创”活动注入动力，为做亮企业劳动竞赛品牌夯实基础。

　　拓渠道，合理化建议出成效。该厂进一步完善了《田家庵发电厂合理化建议实施细则》，制定“合理化建议月”活动方案，固化活动内容，建立长效机制。对评比出的优秀合理化建议，评比一批表彰一批。同时，注重合理化建议活动上层次，以“上层次”带动“出成果”。为此，该厂提出了“立足岗位、结合实际，不拒细微、务求实效”活动理念，对优秀合理化建议，力促实施；对实施成效显著的，及时推荐上报评比。

　　创双优，劳动竞赛出成果。创双优，即创节能降耗指标优和人才培养职工素质优。该厂以“红旗榜”为竞赛载体，抓厂用电率、供电煤耗、燃油等经济指标，深化经济指标劳动竞赛，取得实质性成果。2012年1至9月份，该厂发电运行部一值在供电煤耗指标竞赛中连续8个月夺冠；全年累计发电量完成32.52亿千瓦时；厂用电率5.4%，比安徽分公司下达年度力争值低0.35个百分点。在人才培养上，该厂深化“211”劳动竞赛，遴选一批优秀个人和班组，以典型引领和示范作用激励广大职工创先争优，全年评比表彰明星班组11个、岗位创优优秀个人12名，女职工“每月一星”12名。同时，推荐多个先进集体参加上级评比，如设备维修部热机四班先后被评为淮南市“安康杯”竞赛优胜班组、淮南市“工人先锋号”和安徽分公司“工人先锋号”；发电运行部一值6号机一班被评为淮南市首届“标杆班组”之一；运行一值被评为集团公司“大唐先锋号”，近日，该值又被能源化学工会命名为“全国能源化学系统工人先锋号”；该厂职工丁锐被安徽省总工会授予“安徽省五一劳动奖章”。