“道德讲堂”助建“文明靖电”----国电靖远发电有限公司“道德讲堂”建设纪实
2013-06-07 09:04:36 来源:
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电力18讯: 没有专家坐阵,没有明星捧场,没有庞大的规模,没有惊天动地的故事,没有稀奇古怪的噱头,一堂开设在一个发电企业的思想道德教育课,却受到了职工的热烈欢迎,吸引了兄弟单位代表前来观摩取经,并被作为培训案例在白银市进行了推广。
这是怎样的一堂课?
这就是国电靖远发电有限公司开设的“道德讲堂”。
心灵的家园 精神的殿堂
企业开展思想道德教育,怎样才能不流于形式?靖远公司抓住“在哪里讲,讲什么,如何讲”这一系列关键问题,精心打造道德文化传播的载体――“道德讲堂”。
在哪里讲?该公司立足氛围的营造,构建了固定的道德宣讲场所。推开“道德讲堂”的大门,主讲室布置简洁,具有浓浓的传统文化氛围,前后墙上各装饰着一个醒目的“道德讲堂”的背景标识,中间放着几排能坐八九十人的桌椅,两边的过道各悬挂着几个标语,展示着国电“家园”文化理念和关于诚信的格言。置身这样的空间,在各种道德文化符号、视角元素的簇拥中,庄严、肃穆之感油然而生。
讲什么?该公司立足中华传统文化的传承,围绕“文明靖电”的道德建设品牌,以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”为重点内容,着重普及“自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝”等道德规范,积极倡导“助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲”5种行为,精心策划宣讲内容。
如何讲?该公司立足活动的仪式感和神圣感,统一流程,推出“六个一”模式。即“唱歌曲、学模范、诵经典、讲故事、作评论、送吉祥”。“如何将讲堂与公司的实际结合好?如何确定一个很好的主题并找到好的题材?”这是活动筹备期间,我们考虑得最多的问题。“主题应是鲜明的、职工认同的价值观,同时活动要能调动大家积极参与。”本着这样的思路,首期“道德讲堂”于2012年11月开讲了。
活动当天,全场人员同唱《公民道德歌》;观看《感动中国――郭明义》视频短片;诵读《孟子•离娄下》道德经典;宣讲集团公司和谐家庭获得者候永强的故事,并通过职工互动环节交流,评述身边感动人物与事件,感悟道德的力量。活动后,大家纷纷在“道德感恩墙”上留言。
身边的感动 真实的力量
企业开展思想道德教育,怎样才能不落入灌输式宣讲的窠臼,真正让职工发自内心地欢迎,真正让道德文化入心入脑,让职工成为尚德之人?靖远公司在“道德讲堂”的活动中,立足“真实、贴近、互动”,走出了一条“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的特色之路。
去年11月以来,靖远公司已举办了4期“道德讲堂”,发电部、检修部、华电公司、机关等党支部,依次走进讲堂。每堂课,都是职工上讲台主讲;每堂课,都是一次心灵之旅,让人久久难忘。
“日月映星辰,天涯若比邻,一个道理传古今,要做爱德人”。在这首《三德歌》的旋律中,华电党总支“道德讲堂”之“奉献篇”开幕。通过观《孝女孟佩杰》短片、诵《弟子规•信》经典、讲靖电优秀共产党员朱德育故事等内容,表达出奉献是最大的幸福,利他精神是人生价值的体现,在场职工深受感染。
发电部在“道德讲堂”为青年职工演绎了生动的“自强”文化。在主持人的引导下,现场职工观看了5段身边优秀青年人物的故事:扎根西部的东北小伙李爽、自强不息的知识型员工宋开智、朴实无华的检修工杨海龙、青春飞扬的单元长甄忠跃、输煤线上盛开的“煤花”王燕,他们都以青春独有的坚强为企业争光添彩。
“道人善、即是善、人知之、愈思勉”,伴着对《弟子规•泛爱众》的细腻解读,以“女性”为主题的“道德讲堂”温情开幕。“送吉祥”环节中,检修党支部书记现场用笔墨歌颂道德、送出祝福,“自尊自信、塑道德标兵,自立自强、展女性风采”等书法作品表达了书画爱好者对道德的歌颂。
文明之风 和谐之道
40分钟的一堂课,串起的是传统和现实,也把职工的心与真、善、美连接了起来。围绕这一堂课,靖远公司的道德建设和思想政治工作呈现出新的气象。
通过“道德讲堂”,职工更加关心身边每一个为自己服务的人;通过“道德讲堂”,职工更懂得了欣赏别人,享受着人与人之间和睦共处的快乐;通过“道德讲堂”,职工更爱企业这个“家”了;通过“道德讲堂”,各支部进行了策划小组建设、主持人和宣讲员的培养,职工中一批道德建设的骨干力量成长起来。
在倡导“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”自我修行的“道德讲堂”活动中,靖远公司电视、快报、网络“道德讲堂”应运而生,一场场思想教育课也引领着职工开展广泛持久的道德实践。勇救落水儿童的检修职工吕金奎,敬业奉献的巾帼标兵杨爱萍,7年悉心照顾患肌无力妻子的候永强……围绕着打响“文明靖电”这一道德品牌的目标,在传统道德文化的指引下,在集团公司“家园文化”的凝聚下,靖远公司普通职工身上的一个个闪光点正在汇聚成靖电人优秀的群体道德形象,不断传播着正能量,使靖远公司的和谐之风越刮越烈,道德基座越夯越实,文明“好声音”越传越远。(张丽侠)
这是怎样的一堂课?
这就是国电靖远发电有限公司开设的“道德讲堂”。
心灵的家园 精神的殿堂
企业开展思想道德教育,怎样才能不流于形式?靖远公司抓住“在哪里讲,讲什么,如何讲”这一系列关键问题,精心打造道德文化传播的载体――“道德讲堂”。
在哪里讲?该公司立足氛围的营造,构建了固定的道德宣讲场所。推开“道德讲堂”的大门,主讲室布置简洁,具有浓浓的传统文化氛围,前后墙上各装饰着一个醒目的“道德讲堂”的背景标识,中间放着几排能坐八九十人的桌椅,两边的过道各悬挂着几个标语,展示着国电“家园”文化理念和关于诚信的格言。置身这样的空间,在各种道德文化符号、视角元素的簇拥中,庄严、肃穆之感油然而生。
讲什么?该公司立足中华传统文化的传承,围绕“文明靖电”的道德建设品牌,以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”为重点内容,着重普及“自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝”等道德规范,积极倡导“助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲”5种行为,精心策划宣讲内容。
如何讲?该公司立足活动的仪式感和神圣感,统一流程,推出“六个一”模式。即“唱歌曲、学模范、诵经典、讲故事、作评论、送吉祥”。“如何将讲堂与公司的实际结合好?如何确定一个很好的主题并找到好的题材?”这是活动筹备期间,我们考虑得最多的问题。“主题应是鲜明的、职工认同的价值观,同时活动要能调动大家积极参与。”本着这样的思路,首期“道德讲堂”于2012年11月开讲了。
活动当天,全场人员同唱《公民道德歌》;观看《感动中国――郭明义》视频短片;诵读《孟子•离娄下》道德经典;宣讲集团公司和谐家庭获得者候永强的故事,并通过职工互动环节交流,评述身边感动人物与事件,感悟道德的力量。活动后,大家纷纷在“道德感恩墙”上留言。
身边的感动 真实的力量
企业开展思想道德教育,怎样才能不落入灌输式宣讲的窠臼,真正让职工发自内心地欢迎,真正让道德文化入心入脑,让职工成为尚德之人?靖远公司在“道德讲堂”的活动中,立足“真实、贴近、互动”,走出了一条“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的特色之路。
去年11月以来,靖远公司已举办了4期“道德讲堂”,发电部、检修部、华电公司、机关等党支部,依次走进讲堂。每堂课,都是职工上讲台主讲;每堂课,都是一次心灵之旅,让人久久难忘。
“日月映星辰,天涯若比邻,一个道理传古今,要做爱德人”。在这首《三德歌》的旋律中,华电党总支“道德讲堂”之“奉献篇”开幕。通过观《孝女孟佩杰》短片、诵《弟子规•信》经典、讲靖电优秀共产党员朱德育故事等内容,表达出奉献是最大的幸福,利他精神是人生价值的体现,在场职工深受感染。
发电部在“道德讲堂”为青年职工演绎了生动的“自强”文化。在主持人的引导下,现场职工观看了5段身边优秀青年人物的故事:扎根西部的东北小伙李爽、自强不息的知识型员工宋开智、朴实无华的检修工杨海龙、青春飞扬的单元长甄忠跃、输煤线上盛开的“煤花”王燕,他们都以青春独有的坚强为企业争光添彩。
“道人善、即是善、人知之、愈思勉”,伴着对《弟子规•泛爱众》的细腻解读,以“女性”为主题的“道德讲堂”温情开幕。“送吉祥”环节中,检修党支部书记现场用笔墨歌颂道德、送出祝福,“自尊自信、塑道德标兵,自立自强、展女性风采”等书法作品表达了书画爱好者对道德的歌颂。
文明之风 和谐之道
40分钟的一堂课,串起的是传统和现实,也把职工的心与真、善、美连接了起来。围绕这一堂课,靖远公司的道德建设和思想政治工作呈现出新的气象。
通过“道德讲堂”,职工更加关心身边每一个为自己服务的人;通过“道德讲堂”,职工更懂得了欣赏别人,享受着人与人之间和睦共处的快乐;通过“道德讲堂”,职工更爱企业这个“家”了;通过“道德讲堂”,各支部进行了策划小组建设、主持人和宣讲员的培养,职工中一批道德建设的骨干力量成长起来。
在倡导“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”自我修行的“道德讲堂”活动中,靖远公司电视、快报、网络“道德讲堂”应运而生,一场场思想教育课也引领着职工开展广泛持久的道德实践。勇救落水儿童的检修职工吕金奎,敬业奉献的巾帼标兵杨爱萍,7年悉心照顾患肌无力妻子的候永强……围绕着打响“文明靖电”这一道德品牌的目标,在传统道德文化的指引下,在集团公司“家园文化”的凝聚下,靖远公司普通职工身上的一个个闪光点正在汇聚成靖电人优秀的群体道德形象,不断传播着正能量,使靖远公司的和谐之风越刮越烈,道德基座越夯越实,文明“好声音”越传越远。(张丽侠)
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