新疆天业天辰电厂工会组织召开2013年上半年职工教育培训工作总结会

电力18讯：    本网讯（关太伟）   6月5日，天辰电厂工会、综合科、安培科组织召开了2013年上半年职工教育培训工作会议。各部门主任级管理骨干、分管职教工作负责人参加了会议，天辰电厂分管职工教育培训工作副总经理王海玲参加会议并做了讲话。

    会上，各部门主任畅谈了2013上半年围绕电厂职教工作总体方案，紧密结合工作实际，对青年员工进行理论知识、实践技能和综合素质培训，迅速提高广大青工业务技能所作的一系列教育培训工作。各部门在交流过程中，相互学习，取长补短。同时，大家提出了2013年上半年职教培训工作存在的问题和不足，主要表现为人员紧张，个别员工学习动力不足等。在总结上半年工作的基础上，与会人员也畅所欲言，发表了积极的意见和建议，大家一致认为，2013年下半年的教育培训工作要在形式上实行多样性，把培训工作深入到岗位和现场；按照现有员工业务水平层次不同，开展有针对性的教育培训；对员工技能进行考核等，按技能等级发放工资；同时各车间负责人也建议要将全能值班员工作继续扎实开展下去让员工的知识面更广一点，工作思路更开阔一点，使员工综合能力得到更好的提高。

    会议最后，王副总作了简明扼要的讲话，他首先肯定了2013年上半年职工培训教育方面取得的成绩，对职工培训管理部门和各生产部门作出的不懈努力给予褒奖，2013年上半年各部门积极组织，认真进行培训，不但提高了员工的技能，同时把个人业务水平与收入挂钩，并作为个人晋升的依据，形成了很好的激励机制。与此同时，王副总也非常中肯地指出，上半年职工教育培训工作存在着培训形式单一，工作不深入等方面问题，实际效果与预计目标相差不小。

    最后王副总指出，职工教育培训工作意义重大，培养优秀的员工队伍关乎企业未来的生存和发展，特别是各车间主任要做青年员工的导师和榜样，主动承担起培养青年员工的责任，带好自己的队伍。