大唐山东清洁能源公司密切关怀职工稳队伍聚民心
2013-05-22 08:53:31 来源:
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电力18讯: 本网讯(王可佳) 大唐山东清洁能源公司始终本着密切联系职工的原则,从职工最需要的地方入手,以不断加强职工队伍建设为目标,通过多方面工作开展,全力保障职工队伍稳定,为企业生产经营工作的顺利开展提供了坚实的思想保障。
开展特殊人群排查、帮扶活动。该公司在全体职工中开展了特殊人群排查活动,将特殊人群分为工伤人员、大病人员、长期驻外人员、家庭困难人员、两地分居人员、单身人员、其他人员等7大类,通过全面排查,及时了解职工所需并进行帮扶救助,彰显了“急职工之所急,想职工之所想”的人性化管理模式。
开展“一对一”谈心交心活动。该公司各部门负责人员定期与职工开展“一对一”谈心交心活动,摸清职工思想动向,了解职工所急、所盼、所需,并及时对有困难、有疑惑的职工进行心理疏导;同时,建立了“职工心灵档案”,将各部门负责人与所属部门职工的交谈情况与掌握问题记录在案,并及时予以解决,为企业的发展保驾护航。
建立单身职工联谊平台。为解决单身职工的个人问题,该公司联合大唐鲁北发电公司、大唐黄岛发电公司、大唐山东检修运营公司、大唐山东烟台电力开发公司等其他大唐山东发电公司系统内的单位建立了大唐山东“单身情歌”QQ群,不仅使年轻职工找到了展示自我、交流互动、沟通情感的平台,更从心理上拉近了各单位职工之间的距离,使系统内职工更加紧密地团结在一起,展现了企业关心职工、为职工解决实际问题的负责态度。
开展特殊人群排查、帮扶活动。该公司在全体职工中开展了特殊人群排查活动,将特殊人群分为工伤人员、大病人员、长期驻外人员、家庭困难人员、两地分居人员、单身人员、其他人员等7大类,通过全面排查,及时了解职工所需并进行帮扶救助,彰显了“急职工之所急,想职工之所想”的人性化管理模式。
开展“一对一”谈心交心活动。该公司各部门负责人员定期与职工开展“一对一”谈心交心活动,摸清职工思想动向,了解职工所急、所盼、所需,并及时对有困难、有疑惑的职工进行心理疏导;同时,建立了“职工心灵档案”,将各部门负责人与所属部门职工的交谈情况与掌握问题记录在案,并及时予以解决,为企业的发展保驾护航。
建立单身职工联谊平台。为解决单身职工的个人问题,该公司联合大唐鲁北发电公司、大唐黄岛发电公司、大唐山东检修运营公司、大唐山东烟台电力开发公司等其他大唐山东发电公司系统内的单位建立了大唐山东“单身情歌”QQ群,不仅使年轻职工找到了展示自我、交流互动、沟通情感的平台,更从心理上拉近了各单位职工之间的距离,使系统内职工更加紧密地团结在一起,展现了企业关心职工、为职工解决实际问题的负责态度。
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