大唐国际王滩发电公司“最美员工”推进“美丽王滩”建设
2013-05-27 09:25:36 来源:
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电力18讯: 本网讯(杨帆) 为了积极引导广大干部员工在“管理效益提升年”各项工作中寻找美、发现美、践行美、实现美,在争当最美员工中共建“美丽王滩”,河北大唐国际王滩发电公司开展了“最美员工”评选活动。
“最美”标准制度化。为确保活动取得实效,该公司制定下发了《关于开展“最美员工”评选活动的通知》,对“最美”进行了详细界定,评选条件立足生产经营多种岗位,包容兼顾工作成绩及道德品行,罗列了安全生产本领大、增盈创效成果丰、管理提升效果佳3大评选标准以及破格录取条件,以人为本的评选办法极大调动了员工参与评选的积极性。
“最美”选拔网络化。该公司在采取季度评比、支部推荐的基础上,通过搭建网络投票平台,使每位员工都可以为自己心中的“最美员工”投上神圣宝贵的一票,而后台身份绑定功能,有效避免了重复投票的可能,在保证“最美员工”活动公平性的同时,使“最美员工”的决定权落至每位员工的手上,在体现民主,公正的同时,有效提高了活动质量,增强了员工参与度。通过此种选拔方法,该公司已经成功评选出三名首届“最美员工”,受到了全体员工的一致认可和欢迎。
“最美”展示多样化。该公司在物质奖励的基础上,更注重通过精神奖励,进而激发全体员工,营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。一是在投票环节事迹展示中为每位候选人配备附带鲜活事迹的工作照,让投票者对候选人进行充分了解;二是利用企业门户及党群简报,第一时间发布张贴季度“最美员工”评选结果,提升活动的关注度;三是将“最美员工”事迹照片制作成展板,在办公楼一楼大厅进行陈列,使来往员工及各级视察领导第一时间前来观摩,增进“最美员工”个人荣誉感,营造学习先进,崇尚先进,争当先进的良好氛围,有效推动了“美丽王滩”建设步伐。
“最美”标准制度化。为确保活动取得实效,该公司制定下发了《关于开展“最美员工”评选活动的通知》,对“最美”进行了详细界定,评选条件立足生产经营多种岗位,包容兼顾工作成绩及道德品行,罗列了安全生产本领大、增盈创效成果丰、管理提升效果佳3大评选标准以及破格录取条件,以人为本的评选办法极大调动了员工参与评选的积极性。
“最美”选拔网络化。该公司在采取季度评比、支部推荐的基础上,通过搭建网络投票平台,使每位员工都可以为自己心中的“最美员工”投上神圣宝贵的一票,而后台身份绑定功能,有效避免了重复投票的可能,在保证“最美员工”活动公平性的同时,使“最美员工”的决定权落至每位员工的手上,在体现民主,公正的同时,有效提高了活动质量,增强了员工参与度。通过此种选拔方法,该公司已经成功评选出三名首届“最美员工”,受到了全体员工的一致认可和欢迎。
“最美”展示多样化。该公司在物质奖励的基础上,更注重通过精神奖励,进而激发全体员工,营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。一是在投票环节事迹展示中为每位候选人配备附带鲜活事迹的工作照,让投票者对候选人进行充分了解;二是利用企业门户及党群简报,第一时间发布张贴季度“最美员工”评选结果,提升活动的关注度;三是将“最美员工”事迹照片制作成展板,在办公楼一楼大厅进行陈列,使来往员工及各级视察领导第一时间前来观摩,增进“最美员工”个人荣誉感,营造学习先进,崇尚先进,争当先进的良好氛围,有效推动了“美丽王滩”建设步伐。
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