华电能源富拉尔基发电厂提升党建水平助力企业健康发展

电力18讯：    本网讯（张卫红）  华电能源股份有限公司富拉尔基发电厂党委紧紧围绕中心任务和企业实际，扎实开展党的建设、精神文明、企业文化和群团工作，不断提升党建工作水平，有效推动了生产经营和改革发展稳定。

    积极发挥政治核心作用，不断增强政治引领力。深入开展“四好”班子创建活动，提高了各级领导干部执企能力。党委发挥政治核心作用，对重大问题进行把关定向，确保决策无误可行；坚持党管干部原则，在干部选拔上，采取挂职锻炼、岗位交流等形式，强化后备干部培养，先后有10多名干部被提拔、输送到副厂级岗位，得到职工的认同和好评。在员工队伍建设上，实施了“2211”人才工程，已有165人进入“2211”工程人才库，5人获得首席工程师/技师称号。2012年在“2211”人才工程基础上开展“三支人才”队伍建设。

    坚持融入中心服务大局，不断提升推动发展力。党委坚持“融入中心做工作，进入管理起作用”工作思路，针对电煤价格持续上涨、机组利用小时数下降等严峻生产经营形势，坚持每年举办形势任务报告会、开展主题实践活动，引导广大干部职工牢固树立价值思维理念，在“双提升、创一流”进程中，广大干部职工累计发现涉及安全生产、设备管理、燃料管理等8个方面31项各类管理问题。燃管部努力调整来煤结构，累计降低燃料成本656万元。设置“党员专责区”和“党员示范岗”开展 “五星评比”活动，激发了广大运行人员工作积极性。

    持续加强改进党建工作，不断提升改革创新力。在继开展“堡垒工程”、“形象工程”、“先锋工程”等党建系统工程后，又开展了创先争优、创建党建示范点等活动，持续加强改进党建工作，基层党组织的战斗力和党员的感召力得到提高。在创建党建示范点活动中，开展“抓示范、抓规范、抓提升”创建活动，使各基层总支、支部学有目标赶有方向。党委还下拨近4万元党费支持基层创建工作。定期收集、分析职工思想动态，2011年组织开展了职工思想状况调查活动，共发放调查问卷3000余份，疏理出涉及主业、多经四个方面共计33个问题，全部认真研究并给予答复。党委还通过厂领导信访接待日、厂长联络员、厂长网上信箱、职工代表巡视等多种形式，在企业和职工之间架起了一座座“连心桥”。

    坚持文化引领凝聚人心，不断增强凝聚保障力。党委积极发挥企业文化的引领作用，不断加强精神文明建设凝聚人心，广泛宣传《华电宪章》和华电能源公司理念，推进我厂“三创”文化建设。举办职工文化艺术节等丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化需求。加强廉政文化建设，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观，厂连续多年实现了中层以上干部“零违纪”的目标。积极支持工团组织发挥自身优势，发挥“工人先锋号”的引领作用。深入开展“送温暖”工程活动，两年来共发放祝贺金、慰问金102400元。深入开展“号、岗、手”创建活动，为青年成长成才积极创造条件。