华电大龙发电公司工会“两抓两促”给力“双提升”扎根基层

电力18讯：    本网讯 4月25日，贵州华电大龙发电公司工会组织生产部门和基层班组管理人员，召开管理效益“双提升”进部门进班组座谈会，坚持以“两抓两促”给力专项提升活动，确保扎根基层。

    在深入开展“双提升”活动中，该公司工会积极融入中心工作，以抓好劳动竞赛，促进员工素质能力提升；以抓好民主管理，促进员工幸福指数提升的“两抓两促”给力“双提升”工作，确保专项提升活动牢牢扎根在基层班组。

    抓竞赛促能力提升。该公司工会以开展全能值班和全能检修培训为契机，组织员工开展了双专业仿真机操作技能竞赛、钳工技能比武、修旧利废技术练兵比赛等以赛促训活动，先后有11名员工分别获得双专业巡操和主操资格，数十名员工具备跨专业检修能力，带动了基层员工争当技能型人才的学习热潮，促进了素质能力的提升，为“双提升”活动传递了岗位建功的正能量，帮助公司继续保持赢利局面。

    抓管理促企业和谐。公司工会始终把加强民主管理，保持和巩固和谐劳动关系作为推进“双提升”活动的可靠保证，坚持开展经理接待日活动，强化厂务公开，定期召开职代小组会商讨事关员工利益的各种事项，积极帮员工办实事，调整周一上班时间，让员工有更多时间与家人团聚，及时看望生病院员工，协助员工处理生活事务，促进了企业和谐提升员工幸福指数，为“双提升”活动凝聚了勇于拼搏的力量，创下机组连续运行7月个不熄火的记录。

    该公司工会通过“两抓两促”，让专项提升活动不断扎根基层，为总结经验，召开“双提升”进部门进班组座谈会，倾听基层员工对深化“双提升”工作的建议和意见。会上，员工们希望在“五型”班组建设、“工人先锋号”创建等方面，以“双提升”为衡量标准，规范基础管理，积极为工会组织服务“双提升”找准定位，更进一步增强了工会工作的活力。（宁四海）