继承传统强基础 创新载体增活力――国电靖远发电有限公司党建科学化迈出新步伐

电力18讯：    国电靖远发电有限公司党委以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，务实推动党建载体创新和工作方法革新，不断深化基层组织建设和党支部标准化建设。2013年，该公司更是围绕“扭亏增盈、转型发展、管理提升”的中心任务，不断深化党支部标准化建设，做精党建主题实践活动，创新党建信息平台，使公司党建工作基础更加扎实，党组织的服务能力进一步增强，党建标准化、信息化、科学化水平进一步提升，得到了上级组织高度赞赏，并在甘肃公司范围内掀起了“外学衡丰、内学靖远”的党建工作交流学习热潮。

    做实党建基础，发挥“三个作用”

    党委正确引领。靖远公司党委把加强党的基层组织建设，提升党建科学化水平作为有效应对严峻经营形势、充分发挥党组织“三个作用”的重要保障。为不断推进党支部标准化建设水平，该公司党委本着贴近实际、务实高效的原则，在调查摸底、分类定级的基础上，着力对党支部标准化建设工作中存在的不足和问题进行了全面梳理排查，并针对排查分析出的差距与不足，明确整改要求，制定整改措施，落实整改责任，全面规范了党支部组织机构、组织生活和工作流程。该公司党委还统一对党支部标准制度进行补充修订，新增《党员承诺践诺评诺制度》等5项制度，修订《党员联系群众规定》等7项制度，废止不适宜的旧制度8项。目前，该公司建立的党支部标准化建设制度，已全面覆盖工作职责、组织生活、创先争优、基础资料等4大类23项。

    支部构筑堡垒。作为党的全部工作和战斗力的基础，该公司9个党支部和1个党总支，在全面落实党支部“五个标准化建设”的基础上，深入结合支部党员队伍特点和生产经营现状，均创新性的建立了具有支部特色的管理制度，目前各党支部共建立特色管理制度 75项，并先后开展了样板支部创建、党支部书记讲党课、“一人一主题  一人一讲堂”等一系列支部特色活动，为服务企业中心工作打好了基础，凝聚了力量。同时各党支部按照“党员之家”创建的标准要求，对党支部学习活动阵地进行进一步规范改造，每季度为党员选购配备理论教育书籍，在党员之家布设了学习园地、建立了“五盒一册”、陈设了荣誉奖杯、配备了电教设备等，全面实现了党支部标准化建设的“六有七上机”，为党员开展理论教育、锤炼队伍素质创造了良好环境，提供了活动阵地。

    党员先锋模范。为充分发挥党员在各项工作中的先锋引领作用，鼓舞和激励党员带领全体职工扎实工作，努力实现扭亏增盈的工作目标，构筑文明和谐的企业环境，靖远公司党委在全体党员中实施了“双担责”行动，一是在岗位创效中开展党员“减亏扭亏我担责”行动。目前，9个党支部，一个党总支共组建40个党员责任区，实施“减亏扭亏我担责”创效措施67项，有力地助推了企业的创新创效和扭亏增盈工作。二是开展党员“文明创建我担责”行动。公司各党支部目前已多次组织党员志愿者开展文明创建专项整治、环境卫生整治、文明行为监督、文明办公和文明巡查等活动，目前参与党员总数已达300多人次。通过“双担责”行动的实施，该公司党员先锋模范作用得到进一步有效发挥。

    做精主题活动，促进“三个服务”

    自2004年以来，靖远公司每年开展一项大型党建主题实践活动，统揽全年党建工作任务目标，多年来的积累已经使该公司形成了独具特色的党建工作有效模式。

    2013年，该公司紧密结合企业实际，紧盯治亏减亏任务和扭亏增盈目标，注重优化党建主题实践活动顶层设计，注重强化活动载体与中心任务的融合，注重支部工作落实的过程监督，于年初制定并启动了以“亮标准、亮身份、亮承诺”，“比学习、比作风、比业绩”，“领导点评、党员互评、群众测评”等为重点内容的“三亮三比三评”党建主题实践活动，同步开展18个单项工作，并从支部、干部、党员、职工等四个层面着手，引导党支部和广大党员主动承担创效增盈的攻坚任务，做服务中心、服务基层、服务职工的表率，切实消除了个别党员入党后“休眠”、下班后“隐形”等消极现象，使该公司的基层党建工作不断迸发出新的活力。

    目前，该公司各党支部已完成“亮牌示范工程”10项， 40名中层干部均设定了“十八大精神学习成果转化方案”，党员实施“亮一句承诺、办一件实事”承诺347件，同时在全体职工中开展扭亏增盈“好点子、好措施、好项目”征集活动，各项党建主题实践活动措施的有效落实，有力地激发了全员性的扭亏创效活力，党组织的“三个作用”得到进一步发挥。

    做新党建载体，创建“三个平台”

    为不断加快党建科学化、信息化建设步伐，进一步推动党支部之间的内部交流和兄弟单位之间的互促互动，公司党委结合中组部关于充分利用三个平台开展党员教育的要求，依托公司办公自动化系统，以突出指导性、实用性和知识性为原则，集中力量精心策划，自主设计开发启用了《靖电党建》专题网站，集组织建设、党建管理、支部建设、理论研讨、主题活动、企业文化、精神文明、新闻宣传、团青工作等9大板块，23个子目录，并和“中国共产党员网”等8个党员学习教育网站和系统内外5个单位建立了友情链接，使靖电党建信息化平台由最初单纯的形象展示，迈向了经验交流和学习互动的步伐，实现了由点到面的跨越，开辟了科学化发展的通道。此外，公司还充分开发党员教育频道、靖电新闻频道等电视节目，每天在公司内部滚动播放自制节目和教育光盘。平面媒体方面重点依托靖电新闻快报、靖电工人报、党支部园地以及宣传栏等传统载体，及时向职工传递公司党建信息和党建动态，并积极与移动、电信等运营商洽谈，拟于近期开通ADC短信平台，面向公司党员职工开展宣传教育，并逐渐尝试形成互动问答交流机制，切实打开“电脑屏、电视屏、手机屏”互补推进的党建信息化工作格局。

    靖远公司在推进党建信息化、科学化的进程中不断总结经验，继承创新，在任何时候都把成果作为新的动力，把成绩作为新的基础，把成功作为新的起点，党建科学化发展的道路上还有很多新情况、新问题需要我们去探索和发现，我们将在不断的奋进和创新中，使公司党建在科学化发展的道路上发出新芽、开出新花、结出新果。（李扬丛）