技术党课提素质显实效――国电聊城发电公司积极创建基层党建特色品牌

电力18讯：    作为集团公司党建特色品牌，国电聊城发电公司技术党课活动，把业务培训、技术交流、知识研讨纳入党支部党课内容，有效提升了队伍素质，克服了因装机规模翻翻、人员数量不变造成的职工综合素质和技术能力不能适应企业快速发展这一矛盾，创新和丰富了支部党员组织生活形式和内容，提升了党员的业务素质和工作技能水平，增强了党支部的战斗力，促进了企业科学发展。

    搭建平台练真功

　　技术党课就是以专业、班组为单位组织进行，以设备原理、机组运行状况、典型事故处理经验等为讲课内容，由本专业技术精湛的党员进行讲授，本专业新党员、新员工以及其他党员、员工听课的党课模式，突出解决党员和员工队伍“技能饥渴”问题。

　　3月的一天，调运部党员、值班员张磊下班后顾不上休息，就开始准备下周的技术党课内容。经过精心选择，他确定了“节省锅炉燃油”的课题。这一课题是由公司多个部门的数名党员技术骨干查原因、找问题、定措施、做试验，总结提炼形成的珍贵经验，使磨煤机启、停用油量下降了1.48吨/台次。张磊结合自身经验将这一成果进行加工形成了深入浅出、简单易操作的授课内容，从而为班里的党员和入党积极分子上了一堂精彩的技术党课。

　　为保证活动的正常开展，该公司制定了技术党课活动管理制度，明确了活动的组织形式和奖惩机制。活动的开展得到了积极响应，政工、检修、后勤等党支部结合实际纷纷开展活动，在公司全面铺开。4月19日，在该公司五楼会议室里，财务部党员徐鹏正在向管理党支部里的65名党员、9名入党积极分子讲授技术党课，徐鹏的讲课主题是“普及发票知识”，让学习者了解企业日常技术规范，使财务报销工作符合税法规定。

　　听完徐鹏的讲课后，总经部党员张彬认为，这次技术党课的内容更符合自身工作需求，这些新知识、新技能，在工作中对实际问题的解决很有益处；主讲人徐鹏则感到，通过备课、讲解和大家的反馈，有益于自身“长项”的梳理与总结，能促使自己不断学习、自我提高。

    党员攻关显成效

　　为了增加技术党课的内涵和外延，发挥其对现有尚未解决的重大和疑难问题的技术支持和技术论证的平台作用，锅炉检修党支部率先将党员技术攻关纳入活动范围，把解决工作中的难点作为技术党课活动的重点，各班组成立由本班党员、入党积极分子、部分技能优秀的群众组成的党员技术攻关小组，针对生产中存在的难点、重点问题用技术党课的方式查找原因、技术论证和实施，彻底消除疑难问题。

　　2013年春节前，正是一年中最寒冷的时候。除灰脱硫班成立党员技术攻关小组，决定对一期湿灰系统进行集中治理。经过技术论证和分析，确定了实施方案。小组负责人魏玉潮带领工作组的人员，按照技术党课论证的方案，连续加班三天，修复了D除尘水泵，完成了正常检修7至8天的工作量。他们又再接再厉检修了C、B、A除尘水泵，从而改变了湿灰系统缺陷不断，几乎天天加班的被动局面。

　　2012年，该公司确立的年度主要经济指标之一就是供电煤耗要降低２克/每千瓦时。为了这一目标，总经理助理宋益山做主讲人，集中生技部、调运部、辅运部、燃料部、燃料公司等八个部门的党员技术骨干，组成“锅炉配煤燃烧攻关小组”，通过技术党课攻关献策活动，形成一整套经济运行成果：通过技术党课总结和传授运行状态调整经验和规律；结合锅炉燃烧煤种变化保持合理的风煤配比；合理安排辅机设备启停和参数设置，减少设备非正常启停和水、电、油等经济消耗等。他们还总结出了分时段变频式掺煤法，有效降低了燃煤成本，实现低负荷掺烧劣质煤而保持机组稳定，经济效益显著。

    技术党课活动经过3年的开展，取得了显著成效。3年来，该公司先后有286人由低岗位走上了高岗位、177名优秀党员受到上级表彰，培养出一大批受到集团公司表彰的优秀党员和岗位技术能手，公司已先后向集团公司、国电山东区域兄弟单位输出人才140余人，公司荣获了中央企业先进基层党组织等荣誉称号。（孙德臣）