华电能源富拉尔基发电厂发挥思想政治工作优势提升企业竞争力

电力18讯：    本网讯（张卫红）  华电能源股份有限公司富拉尔基发电厂深入贯彻落实党的十八大及集团公司、能源公司2013年工作会议精神，以召开2013年思想政治工作暨反腐倡廉建设工作会议为契机，统一思想，发挥思想政治工作优势，提升企业竞争力，为全面完成全年工作任务提供坚强保障。

    把思想政治工作与“双提升、创一流”活动结合起来。多年来，富拉尔基发电厂思想政治工作始终坚持融入中心、服务大局，为企业改革发展稳定提供了坚强保障。但随着企业生产经营形势不断变化，思想政治工作也面临着许多新问题和新挑战，为此，各级党组织围绕管理效益双提升这一目标，充分发挥思想政治工作的优势，凝聚团结干部职工把思想统一到“双提升、创一流”工作中来，充分调动广大干部职工的工作积极性，对照先进找差距，学赶先进敢超越，用不懈的努力、创新的机制、精细的管理不断促进管理上台阶、经营提效益，推动企业持续健康发展，真正将思想政治工作的优势转化为企业的竞争优势、创新优势和稳定优势，确保完成全年工作目标，争取早日跨入“四星级发电企业”，

    把反腐倡廉建设工作与强化制度监控结合起来。通过完善职能、强化监管，对关键管理环节实现重点管控，不断健全和完善管理构架；围绕着机制完善、制度监控不断深化反腐倡廉建设工作，不断堵塞管理关节中的漏洞，实现管理流程的不断完善和优化，促进企业“管理效益双提升”。强化效能监察工作，规范企业行为。在继续做好“三重一大”规范决策、招投标管理等常规效能监察的基础上，加大效能监察和审计监督的广度和力度，从而更好地落实和推进集团公司“双提升、创一流”战略部署，推动企业更好更快地发展。

    提高认识，明确责任，全员合力维护企业和谐稳定。作为历史遗留问题较多的一个老企业，在应对问题时不畏难，不懈怠，全力关注职工关心的热点、难点，及时做好思想工作和化解工作，讲清政策，摆明事实，暖化人心，把防控措施做在前、做扎实。坚持“谁主管、谁负责”和“依法、及时、就地解决问题”相结合的原则，层层落实信访稳定责任制，建立维稳压力传递机制，切实增强各级人员维稳工作责任感。充分发挥党政工团的集体合力，采取超前掌控、信息沟通、跟踪化解等有效措施，深入开展细致的思想政治工作，做好矛盾问题排查及化解工作，坚持以人为本，注重人文关怀，为职工群众解决实际困难，营造和谐稳定的良好局面，确保企业和谐稳定。