国电黄金埠发电公司“三级联动”提升党建活力

电力18讯：    2月25日，国电黄金埠发电有限公司以“双向评级、双向考核、双向培养”为主要内容的2013年党建推动方案出台，该方案着眼于党的建设和公司发展互融互促，实行党支部、党小组和党员“三级联动”，转变工作作风，提升党建活力。
　　在党支部中开展“评级”活动，按党建活力、挖潜增效、技术创新、安全生产、节能减排5项分别制定量化考核标准，年底组织4支部联合代表团对各支部进行“双向评级”，不及格党支部改选支部书记，合格党支部加派党建指导员加强指导，并对优良党支部给予2000元的专项党建工作经费补助。
　　在党小组中开展“考核积分管理”活动，对各党小组整体参加教育培训情况、项目攻关情况、工作业绩情况、小组建设情况进行量化记分，每季度进行一次考核评分，年终汇总党小组和党员个人年度积分，根据积分排名评出党小组和党员等次。同时，各党小组与成员所在班组进行联建，平时单独计分，年底联合考评，实行“双向考核”。
　　在党员群众中开展“五亮五比”活动，即党员亮身份、亮岗位、亮承诺、亮笔记、亮业绩，员工比职业素养、比业务技能、比工作作风、比岗位业绩、比服务水平，设置党员模范先锋榜、优秀员工光荣榜、技能竞赛英雄榜，对活动中表现突出进入榜单的个人，按照将党员培养成生产经营骨干、将生产经营骨干培养成党员的“双向培养”原则，进行重点培养。（陈国亮）