国电黄金埠发电公司“三级联动”提升党建活力
2013-02-27 11:12:53 来源:
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电力18讯: 2月25日,国电黄金埠发电有限公司以“双向评级、双向考核、双向培养”为主要内容的2013年党建推动方案出台,该方案着眼于党的建设和公司发展互融互促,实行党支部、党小组和党员“三级联动”,转变工作作风,提升党建活力。
在党支部中开展“评级”活动,按党建活力、挖潜增效、技术创新、安全生产、节能减排5项分别制定量化考核标准,年底组织4支部联合代表团对各支部进行“双向评级”,不及格党支部改选支部书记,合格党支部加派党建指导员加强指导,并对优良党支部给予2000元的专项党建工作经费补助。
在党小组中开展“考核积分管理”活动,对各党小组整体参加教育培训情况、项目攻关情况、工作业绩情况、小组建设情况进行量化记分,每季度进行一次考核评分,年终汇总党小组和党员个人年度积分,根据积分排名评出党小组和党员等次。同时,各党小组与成员所在班组进行联建,平时单独计分,年底联合考评,实行“双向考核”。
在党员群众中开展“五亮五比”活动,即党员亮身份、亮岗位、亮承诺、亮笔记、亮业绩,员工比职业素养、比业务技能、比工作作风、比岗位业绩、比服务水平,设置党员模范先锋榜、优秀员工光荣榜、技能竞赛英雄榜,对活动中表现突出进入榜单的个人,按照将党员培养成生产经营骨干、将生产经营骨干培养成党员的“双向培养”原则,进行重点培养。(陈国亮)
在党支部中开展“评级”活动,按党建活力、挖潜增效、技术创新、安全生产、节能减排5项分别制定量化考核标准,年底组织4支部联合代表团对各支部进行“双向评级”,不及格党支部改选支部书记,合格党支部加派党建指导员加强指导,并对优良党支部给予2000元的专项党建工作经费补助。
在党小组中开展“考核积分管理”活动,对各党小组整体参加教育培训情况、项目攻关情况、工作业绩情况、小组建设情况进行量化记分,每季度进行一次考核评分,年终汇总党小组和党员个人年度积分,根据积分排名评出党小组和党员等次。同时,各党小组与成员所在班组进行联建,平时单独计分,年底联合考评,实行“双向考核”。
在党员群众中开展“五亮五比”活动,即党员亮身份、亮岗位、亮承诺、亮笔记、亮业绩,员工比职业素养、比业务技能、比工作作风、比岗位业绩、比服务水平,设置党员模范先锋榜、优秀员工光荣榜、技能竞赛英雄榜,对活动中表现突出进入榜单的个人,按照将党员培养成生产经营骨干、将生产经营骨干培养成党员的“双向培养”原则,进行重点培养。(陈国亮)
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