国电九江发电厂党建群“晒”出支部好制度

电力18讯：    2月19日，在国电九江发电厂“党旗飘飘”群中，该厂21个基层党支部晒出的各类特色制度吸引了网友们的关注，在“评头论足”中，促进了支部之间相互学习、互相借鉴、取长补短、共同进步。为深化全厂创先争优活动，确保每个党支部都能制定一项务实管用的制度，该厂以在党建群中晒出制度、分享经验的方式将支部的特色制度进行了公开展示。
　　发电部第三党支部主动融入企业中心，提出“对标管理”制度，从对标管理流程、对标管理组织体系、对标方法、标杆值、对标实施体系、对标短板纠偏体系、对标考核体系七个方面，对指标进行全过程管理和控制，并每月评选“对标明星”、“操作明星”和“巡检明星”，形成了相互学习、持续改进的良好氛围，有效提升了机组经济效益。电气分部党支部的“党员自主上党课”制度获得了大家的好评，该支部的党员们通过自选主题、制作课件、上台讲课及互动讨论等方式，使技术党课教育更具操作性、说服力和吸引力。医务所党支部提出了“书记交心台”制度，把每周四下午定为支部书记接待日，与职工交心谈心，切实解决职工实际困难，维护安定团结、和谐稳定的良好局面。机关第一党支部把正在推进中的“双争双提”活动制度晒了出来，通过积极倡导“工作学习化、学习工作化”的学习理念，采取积分考核、民主评议、群众测评相结合的方式，每年评选学习型党员、知识型员工，促进党员、员工的理论素质得到不断提升、工作能力得到不断提升。
　　在晒出来的制度中，许多制度来源于在创先争优活动中形成的经经验、好做法，是经过实践检验、取得实际成效的工作举措。有些网友在跟贴时表示，“这些制度有特色有成效，值得借鉴”、“一项好的制度，要看它取得的实际效果和职工的切身感受”等。有些支部书记也提出，在相互交流中从其他支部取回了“真经”，要将支部制度在实践的过程中不断改进和完善，逐步建立长效机制，增强党支部的凝聚力、战斗力。
　　据悉，该厂年底将组织基层党支部书记对支部特色制度进行评比，并将好的特色制度汇编成册，确保创先争优活动常态化、长效性。（李克蓉 朱琼）