国电福州发电公司企业文化建设再获行业殊荣
2013-01-24 10:14:01 来源:
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电力18讯: 继获得福建省企业文化建设示范单位、全国企业文化建设优秀单位之后,近日,国电福州发电有限公司又被评为“全国发电企业文化建设最佳实践单位”。
在推进企业文化建设过程中,福州公司在“家园”文化引领下,采取多种形式和措施,大力开展企业文化建设,在维护企业科学健康发展良好局面的同时,取得了良好的经济、社会和人文效益。公司不断健全企业文化建设领导体制和工作机制,充分利用中心组学习、形势任务教育、宣讲培训等平台,依托公司“一报两网”、宣传手册等载体,利用公司荣誉室、职工书屋、文体活动中心等阵地,分阶段、有侧重地加强企业文化核心价值观的深植培育。为切实保证企业文化落地生根,该公司在年初就将年度各时期的文化活动列入工作计划,职工书画摄影展、各类文体比赛活动已形成常态化。公司积极探索创新企业文化建设途径,开展“我与领导拉家常”活动、实行中层干部“一岗双责”制,开设了“我为企业发展建言”局域网平台,邀请专家来厂开展文化知识讲座等。2012年,该公司开展了企业文化成果图文巡展活动,《指尖艺术》、《扬帆逐梦》等企业文化文化系列丛书相继出炉,并积极组织人员参加集团公司企业文化故事和理念征集活动。公司始终坚持用文化提升企业管理,用文化激励企业创新,用文化凝聚企业合力,用文化推动企业持续发展,取得了可喜成绩。截至2013年1月23日,公司连续安全生产2008天,已连续四年实现盈利。(洪安平)
在推进企业文化建设过程中,福州公司在“家园”文化引领下,采取多种形式和措施,大力开展企业文化建设,在维护企业科学健康发展良好局面的同时,取得了良好的经济、社会和人文效益。公司不断健全企业文化建设领导体制和工作机制,充分利用中心组学习、形势任务教育、宣讲培训等平台,依托公司“一报两网”、宣传手册等载体,利用公司荣誉室、职工书屋、文体活动中心等阵地,分阶段、有侧重地加强企业文化核心价值观的深植培育。为切实保证企业文化落地生根,该公司在年初就将年度各时期的文化活动列入工作计划,职工书画摄影展、各类文体比赛活动已形成常态化。公司积极探索创新企业文化建设途径,开展“我与领导拉家常”活动、实行中层干部“一岗双责”制,开设了“我为企业发展建言”局域网平台,邀请专家来厂开展文化知识讲座等。2012年,该公司开展了企业文化成果图文巡展活动,《指尖艺术》、《扬帆逐梦》等企业文化文化系列丛书相继出炉,并积极组织人员参加集团公司企业文化故事和理念征集活动。公司始终坚持用文化提升企业管理,用文化激励企业创新,用文化凝聚企业合力,用文化推动企业持续发展,取得了可喜成绩。截至2013年1月23日,公司连续安全生产2008天,已连续四年实现盈利。(洪安平)
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