国电铜陵发电公司“自荐通讯员”强化宣传工作

电力18讯：    1月中旬，国电铜陵发电有限公司举行2013年宣传工作座谈会，商讨年度宣传重点和策略，拟定通讯员队伍调整方案。
    2013年，铜陵公司启动实施两级通讯员管理机制，由公司和各党支部分别采用自主报名、民主推荐、综合评选等流程聘请各自的通讯员队伍，分级管理、统一工作，细化宣传任务，量化宣传指标，激发和调动广大通讯员的写作积极性。
    座谈会通报了2012年通讯稿件统计情况，表彰了年度优秀通讯员。根据通讯员调整方案的要求，该公司从通讯员职责、聘任方法、活动、奖励以及宣传工作要求等方面对通讯员队伍建设做了详细的部署。结合2012年宣传情况分别在三个党支部聘请了9名通讯员，并颁发了聘书。与会人员就通讯员队伍建设、宣传工作管理、通讯报道写作等内容纷纷发言、畅谈己见，提出了许多意见和建议。（俞洋）