大唐洛河发电厂情系海外职工促和谐发展

电力18讯：    本网讯（常娟）　大唐淮南洛河发电厂土耳其艾伦电站项目部是该厂首个海外项目部，项目部职工身处异国他乡，环境陌生，难免有思乡之情。该厂通过多种举措，凝聚职工队伍，营造和谐氛围，保证了项目部安全生产和职工队伍的稳定，推动了海外市场健康和谐发展。

　　――关爱帮扶，传递温暖。该厂认真实施“心手相牵、让爱远行”海外职工关爱行动，通过结成“3+1”帮扶对子、实施“家家访”、开展“金秋助学”等多种形式，帮助驻外职工解决家庭生活中遇到的困难，免除后顾之忧；中秋、春节等重要节假日，厂领导亲自到海外职工家中看望慰问，并邀请部分职工家属参加新春团拜会、进行“亲情连线”等，向他们送去贴心的关爱和节日的祝福；坚持开展海外职工生日祝福活动，并针对海外职工家属开展了“看洛电，直通车”、“放飞心情，携手同庆”等系列活动，为海外职工及家属送去了党委厂部的关怀和温暖。

　　――搭建平台，增进交流。该厂通过视频例会、QQ连线、办公自动化等网络技术，加强与项目部的沟通和联系，及时传达党委厂部的工作部署和要求，并对项目部的安全生产、支部建设、宣传教育、民主管理等工作进行督促指导，对遇到的困难和问题及时给予解决的办法和建议；建立海外职工与工会系统干部联系的QQ群，及时了解驻外职工的意见和诉求，督促协调相关部门处理，同时将企业的重大事项和关系到职工切实利益的事项适时通过QQ群通报，增强海外职工的归属感和幸福感。

　　――以人为本，促进稳定。该厂制定并实施了《大唐淮南洛河发电厂外部市场劳务人员抽调、轮换管理办法》，规定部门负责人、一般工作人员满1年、管理人员满2年即可轮换；对于长期坚守项目部的部分骨干人员，适时安排职工家属到土耳其探亲，有效调动了职工赴外工作的积极性；定期开展海外职工思想动态分析和调研，倾听职工心声，了解职工需求，发现不稳定因素，采取措施，及时化解，保证了项目部职工队伍的稳定。

　　――文体活动，送去快乐。该厂加强与业主及合作伙伴的沟通协调，为项目部组建了首个海外职工俱乐部，开辟了室内乒乓球室、棋牌室、图书阅览室及室外羽毛球、篮球、足球场所，并从国内分批捎送了足球、篮球、羽毛球、乒乓球、象棋、扑克牌等体育用品，丰富海外职工的精神文化生活；成立海外职工摄影、钓鱼、羽毛球、乒乓球4个协会，工作之余，各个协会适时举行外出采风、垂钓及羽毛球、乒乓球比赛等较大型活动，愉悦了职工的身心，凝聚了职工队伍，促进了各项工作顺利开展。