华电芜湖发电公司“创一流”圆满完成2012年度目标任务
2013-01-10 08:45:49 来源:
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电力18讯: 本网讯(孔祥鹏) 截至2012年12月31日24时,安徽华电芜湖发电有限公司完成发电量76.93亿千瓦时,较年度发电任务超发3700万千瓦时,这标志着该公司圆满完成年度各项目标,“创一流”实现良好开局。
2012年,芜湖公司以创建集团公司“五星级”发电企业为目标,加快推进“创一流”步伐,扎实开展了管理效益“双提升” 和“三实三提升”管理实践活动,企业安全生产、经营发展、党建政治等各项工作呈现出了前所未有的良好势头。
经营指标体现“创一流”成果。该公司深入推进燃料全过程管理,广开煤源实现了“国际化”采购,全年采购进口煤炭70余万吨,采购区域涵盖了印尼、美国、澳洲以及南非等国家;认真研判煤炭形势,实施错峰采购,累计降低燃料成本4200余万元;利用燃料专家支持系统开展经济煤种的掺配掺烧,相对节约燃料成本3200余万元;完成煤场扩建,将煤场存储能力由16万吨提高到22万吨;按照CNAS认可的标准,成立煤炭质检中心,燃料全过程管理水平得到进一步提升。强化电量营销,与同类型机组相比,增加基数电量120小时,争取到节能奖励电量60小时、年底调整追加电量90小时;坚持“度电必争必抢”,积极研判市场环境,争取到基数外电量7.79亿千瓦时,在省内8家同类型电厂中排名第一。加强全面预算管理,通过优化融资结构,提前置换上浮利率贷款,综合资金成本率低于公司系统平均水平。企业赢利能力创历史最好水平。
安全生产夯实“创一流”基础。始终将安全生产工作放在重要位置常抓不懈,高效运转安全监督网络,强化员工安全技能培训,加大不安全事件考核力度,截至12月31日,该公司实现连续安全生产1651天。强化生产管理,组织完成#1机组扩大性小修,修后热耗率达到7394kj/kwh,比修前下降了190kj/kwh。强化对标管理,机组供电煤耗、厂用电率等指标达到或接近集团公司同类型机组标杆值。加强消缺质量监督和缺陷分析,主要设备缺陷发生率逐月降低,设备健康水平不断提高。深化节能减排,#1机组综合升级改造申请、脱硝工程环境影响评价报告顺利通过专家组评审。
二次创业展示“创一流”势头。召开二期项目推进会,通过加强与上级公司及市、省政府的沟通,获得了上级公司及地方政府对二期项目的大力支持。完成供热厂外管线施工、厂内设备调试和吹管,实现供热管线全线贯通,具备供汽条件。盘活铁路专用线的存量资产,就铁路专用线的富余运力与芜湖新兴铸管公司达成租赁协议,增加了企业效益增长点。
管理创新加速“创一流”进程。把制度修订作为提升管理的基础性工作来抓,坚持精简、严谨、实用的原则,按照自审、修订、完善、审阅、汇编、应用6个步骤对企业制度和岗位标准进行全面修订,确保了各项管理制度的规范性、操作性和实效性。坚持争创五星级发电企业目标不动摇,组织召开专题会议和创星推进会,超前筹划,细致分解,形成创五星的良好氛围,有力的促进了各项基础管理工作的提升。
政治工作凝聚“创一流”合力。开展“三实三提升”大讨论活动,统一了“静下心务实工作、弯下腰开展工作”的思想认识。推行创先争优项目化管理,党支部和广大党员成为企业攻坚克难的主力军。利用“网上党支部”和“一线人物”专栏,分批次、有重点的开展内部典型宣传,激发了全员立足本职、争创一流的工作热情。成立10个文体协会组织,鼓励员工自主开展活动,丰富了员工的业余文化生活。牵头班组建设,形成了“五纵五横”班组管理新模式,得到上级公司肯定。开展“读一本好书”和“青年安全生产文明示范岗”创建活动,团员青年成为企业“创一流”的生力军。
2012年,芜湖公司以创建集团公司“五星级”发电企业为目标,加快推进“创一流”步伐,扎实开展了管理效益“双提升” 和“三实三提升”管理实践活动,企业安全生产、经营发展、党建政治等各项工作呈现出了前所未有的良好势头。
经营指标体现“创一流”成果。该公司深入推进燃料全过程管理,广开煤源实现了“国际化”采购,全年采购进口煤炭70余万吨,采购区域涵盖了印尼、美国、澳洲以及南非等国家;认真研判煤炭形势,实施错峰采购,累计降低燃料成本4200余万元;利用燃料专家支持系统开展经济煤种的掺配掺烧,相对节约燃料成本3200余万元;完成煤场扩建,将煤场存储能力由16万吨提高到22万吨;按照CNAS认可的标准,成立煤炭质检中心,燃料全过程管理水平得到进一步提升。强化电量营销,与同类型机组相比,增加基数电量120小时,争取到节能奖励电量60小时、年底调整追加电量90小时;坚持“度电必争必抢”,积极研判市场环境,争取到基数外电量7.79亿千瓦时,在省内8家同类型电厂中排名第一。加强全面预算管理,通过优化融资结构,提前置换上浮利率贷款,综合资金成本率低于公司系统平均水平。企业赢利能力创历史最好水平。
安全生产夯实“创一流”基础。始终将安全生产工作放在重要位置常抓不懈,高效运转安全监督网络,强化员工安全技能培训,加大不安全事件考核力度,截至12月31日,该公司实现连续安全生产1651天。强化生产管理,组织完成#1机组扩大性小修,修后热耗率达到7394kj/kwh,比修前下降了190kj/kwh。强化对标管理,机组供电煤耗、厂用电率等指标达到或接近集团公司同类型机组标杆值。加强消缺质量监督和缺陷分析,主要设备缺陷发生率逐月降低,设备健康水平不断提高。深化节能减排,#1机组综合升级改造申请、脱硝工程环境影响评价报告顺利通过专家组评审。
二次创业展示“创一流”势头。召开二期项目推进会,通过加强与上级公司及市、省政府的沟通,获得了上级公司及地方政府对二期项目的大力支持。完成供热厂外管线施工、厂内设备调试和吹管,实现供热管线全线贯通,具备供汽条件。盘活铁路专用线的存量资产,就铁路专用线的富余运力与芜湖新兴铸管公司达成租赁协议,增加了企业效益增长点。
管理创新加速“创一流”进程。把制度修订作为提升管理的基础性工作来抓,坚持精简、严谨、实用的原则,按照自审、修订、完善、审阅、汇编、应用6个步骤对企业制度和岗位标准进行全面修订,确保了各项管理制度的规范性、操作性和实效性。坚持争创五星级发电企业目标不动摇,组织召开专题会议和创星推进会,超前筹划,细致分解,形成创五星的良好氛围,有力的促进了各项基础管理工作的提升。
政治工作凝聚“创一流”合力。开展“三实三提升”大讨论活动,统一了“静下心务实工作、弯下腰开展工作”的思想认识。推行创先争优项目化管理,党支部和广大党员成为企业攻坚克难的主力军。利用“网上党支部”和“一线人物”专栏,分批次、有重点的开展内部典型宣传,激发了全员立足本职、争创一流的工作热情。成立10个文体协会组织,鼓励员工自主开展活动,丰富了员工的业余文化生活。牵头班组建设,形成了“五纵五横”班组管理新模式,得到上级公司肯定。开展“读一本好书”和“青年安全生产文明示范岗”创建活动,团员青年成为企业“创一流”的生力军。
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