大唐桂冠大化水电总厂凝心聚“力”打造和谐企业

电力18讯：    本网讯（韦凤美）　一直以来，广西桂冠大化水力发电总厂坚持以人为本，从员工最实际最需要的问题出发，真心作为，最大限度满足员工成长要求、利益诉求、生活需求和精神追求，通过搭建平台，机制创新和活动推动，激发全员立足岗位做最好的自己，形成了和谐家园建设的合力。

　　搭建平台，提升员工队伍软实力。该厂一直把员工的成长成才与企业的发展紧密联系起来，以创建学习型企业为契机，精心筑造三大平台，引导员工不断提高自身素养。一是风采展示平台。成立了摄影、书画、舞蹈和文学文艺兴趣小组，举办员工摄影展、演讲比赛、书画展和十字绣等展览活动，组织开展“金点子”、“我为管理献一策”等征集活动，举办“颂祖国、爱企业、促和谐”专场文艺晚会，为广大员工大显身手展示才华提供了机会和空间，活跃了员工的文化生活；二是互动交流平台。依托班组学习日、民主生活日、团日活动、“人人讲”大课堂、“每日一题”和技能竞赛等载体，采取现身说法、典型宣讲、案例教学、经验传授等手段，精心组织学习，扎实开展学习交流，培养员工勤学善思的良好习惯；三是心理疏导平台。针对员工存在的心理问题，邀请专家来厂进行心理疏导和阳光心态讲座，并定期举办员工座谈会、设置意见箱等及时理顺员工情绪，帮助员工塑造阳光心态。

　　机制创新，激活员工队伍战斗力。为最大限度调动员工的积极性和创造力，该厂一是结合创先争优要求，建立公平考核机制，通过细化量化考核办法，将员工的技术水平、日常表现、工作绩效等纳入考核，与评先评优挂钩，充分调动员工的工作热情；二是建立健全监督考核机制，通过厂务公开、工作日志公开和OA曝光等方式对违规违纪行为进行公开，让员工心里透明，纠错改正；三是建立健全年休制度，通过采取分批轮休、化整为零等灵活方式，合理地安排员工进行休假。

　　活动推动，增强员工队伍凝聚力。为全力营造心齐、气顺、劲足和风正的良好氛围，该厂通过开展“走访慰问暖民心”活动，做实民心民生关怀工程。建立了员工家访制度，对员工连续加班、出差学习、检修归来等情况及时走访，第一时间给员工送去问候和关怀，定期组织员工进行体检，建立健康档案方便员工查询；完善住宿条件，建设图书阅览室、老年职工活动中心和职工文体活动中心等相关设施，配备乒乓球、篮球、气排球等体育器具，结合重大节日开展体育赛事，使员工在健康活泼的文体赛事中减轻压力，激发活力，以充沛的精力投入到工作中去。此外，该厂密切关注员工的心理需求和思想动态，积极倡导科学的健康理念，每季度出版一期健康饮食板报引导员工合理膳食，加强后勤服务，确保让员工吃得放心，住得舒心，玩得开心。