大唐马头发电公司着眼“五小”做实思政工作大文章

电力18讯：    本网讯（王春雷）　河北马头发电公司针对职工价值需求的多元化，文化和精神追求的攀升，从职工最关心的问题入手，以“五小”作为思想政治工作的突破口，通过讲清小道理、做好小事情、解决小问题、开展小活动、选树小人物，拉近了企业与员工之间的距离，做实了思想政治工作大文章，确保企业和谐稳定。

　　讲清小道理。小道理就是做人、做事的道理。一方面小道理具体，能够有针对性地解决实际问题，另一方面小道理实在，能够拉近党组织与职工之间的距离。为此，该公司举办了“先锋承诺，群星闪亮”党员闪光点故事演讲比赛，组织基层单位职工采编、讲述党员在安全生产、创先争优中的闪光点小故事，用身边事教育身边人，用身边人激励周边人，进一步增强了职工的责任感和使命感，增强了与企业同舟共济的信心和决心。

　　做好小事情。小事情就是职工最关心、最直接、最现实的切身利益。该公司进一步完善了厂务公开，建立了群众工作室、在公司网站开通了总经理信箱，定期召开总经理联络员会议，及时倾听职工的意见和建议，确保职工诉求渠道畅通，做好事关心职工的每一件小事情。10月份，该公司打响了铁西生活小区供暖系统改造攻坚战，确保职工家属过一个暖冬，受到职工家属拍手称赞。

　　解决小问题。大问题往往是小问题积累演变而成的。为避免小问题“发酵”，该公司建立健全了政工部门下基层制度，机关党总支组织开展了比服务意识、比服务态度、比服务技能、比服务效率、比服务满意度的“五比”活动，积极为职工做好事、办实事、解难事，进一步促进了机关工作人员作风转变。同时，建立了“六必谈、五必帮”制度。“六必谈”即对“三违”人员必谈、出勤不正常者必谈、情绪反常者必谈、完不成工作任务者必谈、人际关系紧张者必谈、受到各类纪律处分和罚款者必谈；“五必帮”即工伤病号必帮、生活困难者必帮、婚丧嫁娶必帮、家庭发生意外必帮、新老职工入厂离厂必帮。

　　开展小活动。小活动的生命力在于形式灵活，因地制宜，能够提振士气，鼓舞干劲。为构建和谐企业，凝聚职工力量，近年来，该公司连续举办了3届职工文化艺术节，先后举办了迎新春趣味联欢、劳动者之歌大合唱比赛、职工技能运动会、篮球、羽毛球、乒乓球、象棋等各种文体活动。工会定期开展送温暖活动，救济困难职工、退休职工和老干部遗属，并为离退休老干部、老干部遗属、劳模、患职业病职工及住院病号送去慰问品。

　　选树小人物。小人物是指在职工身边事迹信得过、形象立得住的普通职工。宣传优秀小人物有助于增强职工的主人翁意识，让职工信服并易于学习。今年以来，该公司坚持严格标准，宁缺毋滥，继续开展好“每月一星”评选活动，为广大职工树起了一个个看得见、摸得着，令人佩服的先进典型，并围绕“比干劲、比效率、比服务、比业绩”，在多经单位开展了“经营创效、优质服务”明星评选活动。