大唐洛河发电厂四点发力扎实推进学习型党组织建设

电力18讯：    本网讯（徐斌）　近日，大唐淮南洛河发电厂根据“组织领导、学习载体、学习培训、学习制度、成果转化”等方面内容，对全厂基层支部学习型党组织建设情况、学习型单位建设情况以及学习型党支部、学习型党员、学习型职工创建情况进行综合考核，推优评先。该厂以学习型党组织建设带动学习型企业建设，先后开展了领导班子成员、党员干部、普通职工的教育培训活动，在全厂上下形成了勤于学习、善于思考，联系实际、崇尚实干的良好态势。

　　一是着力提升党委中心组学习成效。坚持党委理论中心组学习制度，每月组织集中学习不少于一次，采取班子成员辅导学、中心发言交流学、“请进来”专题学和“走出去”封闭学等多种方式，切实抓好领导班子成员政治理论学习。今年以来，该厂党委中心组已经组织集体学习11次，学习内容涉及党中央会议精神，全国人大、全国政协两会精神，集团公司、安徽分公司工作会议精神等，厂领导撰写的多篇论文分别刊发在省部级以上媒体。今年5月份，该厂荣膺淮南市“党委中心组学习先进单位”称号。

　　二是着力提升党员干部学习成效。按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，以提升党员干部素质为重点，广泛开展学习活动。采取厂领导亲自讲授党课、外聘专家进行形势任务教育、“三会一课”、班组政治学习、党小组活动等培训形式，结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日、纪念日等契机，努力把社会主义核心价值体系体现到党员教育管理全过程，不断加强党员的思想政治素养和党性修养。

　　三是着力提升外拓市场职工学习成效。充分运用互联网+技术，结合田湾核电站项目部、土耳其EREN电站项目部特点，制定系统的教育培训计划，明确培训内容、目标计划、方法步骤和落实措施等，在信息网站开设“读书学习”园地，设有要闻聚焦、学习计划、法律法规、规章制度、学习课件、学习体会等板块，对项目部职工进行远程教育，提升了驻外职工分析问题、解决问题的能力。

　　四是着力提升一线职工学习成效。常年开展形式多样的、有针对性的培训和竞赛，先后举办了仿真机、煤质检验和焊工技能培训等30多项培训活动，参训人员达4000余人次，在职工中树立起“工作中学习、学习中工作”的学习理念，营造了浓厚学习氛围。目前，该厂有75人成为集团公司“112”人才，10人荣获集团公司技术能手、优秀技能选手或调考优秀选手，在省级以上技能比武竞赛中共有2人分获中央企业技术能手、全国电力行业优秀技能选手。