华电能源富拉尔基发电厂全面提高党建科学化水平助力“双提升”

电力18讯：    本网讯（马莹莹）  自集团公司“双提升、创一流”活动开展以来，华电能源股份有限公司富拉尔基发电厂坚持以党建工作为保障推进管理效益双提升，紧密结合企业实际，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作方针，深化集团公司党建示范点创建实践，落实“抓班子、带队伍、推发展、促和谐”的党建工作总体要求，全面提高党建科学化水平，有力推动了企业管理效益双提升。

    加强领导班子及干部队伍建设，切实提升政治引领力。该厂党委坚持从厂领导班子做起，带动二三级领导班子深入开展“四好”班子创建活动，通过抓学习、抓责任、抓和谐、抓自律，增强了各级领导班子整体功能，提高了各级领导干部执企能力。认真贯彻《党委议事规则》、《党政联系会议制度》等规章制度，坚持“三重一大”及重大事项会议研究，确保决策的规范和科学。坚持党管干部、党管人才原则，建立健全了《中层干部管理工作实施意见》、《后备干部选拔、培养、管理制度》等一系列制度，确保干部培养、教育、管理的制度化、规范化。

    融入生产经营中心积极发挥作用，不断提升推动发展力。该厂党委从“前、中、后”三个环节积极参与企业重大问题决策：决策前，对涉及企业及职工重大利益的问题，经常开展事前调研、征求意见等工作，对决策进行把关定向；决策中，积极参与、广泛论证，确保决策无误可行；决策后，及时动员、协调关系，确保决策贯彻实施。坚持“融入中心做工作，进入管理起作用”工作思路，把解决企业改革发展中的难点作为党建工作的重点，围绕生产经营中心任务扎实开展各类主题实践活动。

    探索创新党建工作方式方法，持续提升改革创新力。该厂党委积极探索党建工作方式方法创新，用提升改革创新力助推动企业科学发展。相继开展的“堡垒工程”、“形象工程”、“先锋工程”等，将系统工程理论引入党建工作，使党建工作要素组成了有机整体。在密切联系群众方面，建立了“厂长网上信箱”、“领导信访接待日”、“思想信息季反馈”等沟通机制，经常开展职工思想状况调查、民主生活会征求意见等工作，创新开展职工代表巡视工作，畅通了党群、干群联系渠道。将数字化软件系统引入党员信息管理，使党建信息管理达到了规范化、数字化、科学化。创造性地开展预防腐败“危险点分析”、“两商入网”、纪检监察巡视等项工作，进一步完善了惩防体系建设。

    强化体制机制建设发挥群团合力，努力提升凝聚保障力。坚持加强党组织体制机制建设，设置了政工部、纪委、工会、团委等党群部门，按照“支部建在连上”和“三同时”原则，设立了党委――分党委（总支）――支部三级组织体系，配备了专兼职党总支（支部）书记，建立健全了近百项党群工作制度，成立了若干外埠施工临时党支部，形成了覆盖全面、责任明确、保障到位的党建工作机制。坚持开展形势任务教育、思想政治工作及政研工作，实施了重大突发事件应急处理责任追究制度。重视发挥精神文明及企业文化建设的引领作用，深入开展《华电宪章》和华电能源企业文化理念宣贯活动，健全完善了企业文化发展规划及“三创”文化体系。充分发挥群团组织的特殊作用，通过搭平台、交任务、给地位、求良策，积极支持他们依法独立开展工作。