许昌龙岗发电公司团委“三二三一”工作法激发青工活力

电力18讯：    今年以来，许昌龙岗发电公司团委以集团公司“十百千万青年先锋行动”、“创新创效、管理提升、青年先行”主题实践活动为引领，坚持“进入中心、服务大局”的工作思路，通过“三二三一”工作法，使团员青年的生力军作用得到了充分发挥，为公司中心工作的推进作出了贡献。

　　“三抓”组织建设。一是抓组织健全。在全公司范围进行了团委副书记公开竞聘，将组织、协调、管理等综合能力强、热爱青工工作的优秀人才选拔到团委队伍。二是抓支部建设。公司团委与各党支部结合，通过竞聘、推优等方式对各团支部班子适时进行了调整，确保了团支部的活力；出台了《团支部工作手册》，规范了团支部的各项基础工作。三是抓团干部队伍建设。公司团委坚持每周一次座谈交流会、每月一次理论学习会、每季度一次专题团课，并定期深入基层了解支部班子成员工作状况，保证了团委良好的工作作风。

　　依托“两支”队伍。一是依托青年突击队。公司坚持“哪里有困难，哪里就有‘青年突击队’”的做法，在机组检修、重大技改项目等重点工作中，始终让“青年突击队”的旗帜在现场高高飘扬。公司3号机组检修中，设备团支部成立了电气、热工和机务三支青年突击队，参与人数36人；发电部团支部为21名人员组成的青年先锋突击队授旗戴徽。在“大干120天”活动中，燃料团支部青年突击队深入煤沟，协助值班同事对来煤进行翻检。二是依托青年志愿者服务队。在2012年新员工报到期间，公司“迎新志愿者服务队”积极帮助新员工运送行李；在迎峰度夏进煤量增加的时期，青年志愿者燃料小分队队员为煤车司机送水；在3号机组检修期间，青年志愿者通达小分队队员在小修现场设置服务点，将绿豆汤、白开水送到检修人员手中；青年志愿者设备小分队成员开展了各种义务劳动。

　　坚持“两个”服务。一是服务企业。通过“五小”活动、QC技术攻关、劳动竞赛等形式，积极引导团员青年积极进行创新创效，发挥青年的聪明才智，推进企业科学发展。在3号机组检修中，设备部崔红宾、高鹏等人对空预器入口氧量测量装置进行了改造，节省检修费用约2万元。二是服务青年。要继续开展好“师带徒”、“员工大讲堂”等培训活动，在燃料团支部开展“青春接力棒”员工对话会，服务青年成长；利用质检部煤质验收组获得集团公司青年文明号，设备部高鹏荣获集团公司青年岗位能手之际，加大内部宣传，用典型带动广大青年；举行“龙岗好声音”卡拉OK大赛，“我与春天有个约会”登山活动，五四青年先锋人物展，父亲节、母亲节征文等活动，丰富青工生活。

　　尝试“一点”创新。公司团委在2012年新入职员工中尝试“入职辅导员”机制，有团委相关人员担任2012年新员工的辅导员，通过全程陪同入职培训、召开座谈会等形式协助解决新员工生活上的困难和思想上的困惑，帮助他们更好地融入新的环境。（李亚平）