大唐洛河发电厂“三个融合”企业文化建设彰显特色

电力18讯：    本网讯（王舒娟）　今年以来，大唐淮南洛河发电厂企业文化建设本着贴近实际、突出实效的原则，与生产经营、培育队伍、服务社会三方面紧密融合，找准着力点、形成聚合力，内促企业健康可持续发展，外树大唐企业的品牌形象，展示红色火电独有的文化魅力。

　　与生产经营紧密融合，提升核心竞争力

　　面对严峻复杂的年度生产经营形势，洛河发电厂以喜迎、庆祝十八大胜利召开和集团公司成立十周年为契机，不断加强组织建设、文化活动、精神文明建设等，持续推进同心文化落地生根，激发全员打赢“一保一降”攻坚战的凝聚力和向心力；结合自身实际推进安全、廉洁等子文化建设，以教育培训、竞赛调考和评选标杆“三效合一”形式开展安全文化建设，以常态宣教、专题教育和开展文化研讨深层推进廉洁文化建设，为企业安全发展保驾护航；组织开展“星级”员工、“同心共创友好班组”、“握手部室”等评选活动，从一线员工、基层班组、机关部室等不同层面树立先进标杆，真正做到学有榜样、创有目标、赶有方向，进一步激发全员同心奋进创佳绩的活力。

　　在今年外部市场拓展工作中，该厂用过硬的运营维护及技术培训质量，积极践行集团公司品牌战略，先后圆满完成了田湾核电站1号机常规岛T105大修、土耳其EREN电站1和2号机检查性大修、印尼阿瓦电站培训及手册编制等工作，受到了业主方高度评价，提升了企业知名度、美誉度，树立了“中国大唐”良好的品牌形象。

　　与培育队伍紧密融合，激发内在潜能

　　洛河发电厂践行“管理提升年”学习提升目标，大力推进企业学习文化建设，多管齐下开展人员培训，激发学习、工作的内在潜能，为企业科学发展培育人才森林。以开展“保纯”、“解放思想、更新观念”大讨论活动为契机，结合实际开展“十个一”学习教育、“对标创造，思想先行”专题大讨论活动，进一步统一思想、提高认识；结合《卓越中层的五维管理》培训、外聘专家开展形势任务教育等多种形式，扎实推进领导班子成员、中层干部、全体党员教育培训；以学习型党组织建设带动学习型企业建设，督促指导各基层单位结合实际开展培训竞赛活动，“仿真机”技能大练兵、女职工岗位建功和文化育人等活动火热开展，全方位锻炼培养优秀技能选手。

　　今年以来，该厂制订并实施年度职工培训项目计划，培训人员涉及中层干部、全体党员、运行检修以及管理人员等，以集中培训学习、抽考调考以及现场培训等多种方式开展活动，培训课时超6000小时，评选技术标兵、先进个人累计200多人，先进集体累计70多个。今年5月份，企业荣膺淮南市“党委中心组学习先进单位”称号。

　　与服务社会紧密融合，助力和谐发展

　　洛河发电厂以和谐文化、志愿文化为抓手，对内保持职工队伍稳定，对外积极开展志愿服务，以和谐企业建设有力推动和谐社会建设。在做好职工思想动态分析的基础上，结合实际组织开展“谁最美”道德建设主题实践活动、“幸福家庭”创建活动，在全厂职工中广泛深入开展道德模范宣传评比、幸福家庭评比表彰等系列活动，树立职工身边的模范标杆；以夏送清凉、冬送温暖、走访慰问等多种形式，为一线职工、特困职工、单亲家庭及驻外职工家庭等送关爱，营造浓厚的和谐氛围；举办了摄影、书画等作品展以及退休职工文艺晚会，展示企业深厚的文化底蕴和职工丰富多彩的文化生活，以洛电人扬清风、树正气的和谐画卷喜庆党的十八大胜利召开。

　　作为中央企业郭明义爱心团队，该厂大力弘扬志愿者精神，组织开展了以奉献社会、关爱他人为主题的郭明义爱心团队“1十10”系列活动，为淮南市大通区黄山小学捐赠了“爱心课桌椅”，参加了淮南市大通区第十届“公民道德宣传日”活动，且积极与驻厂武警、当地王庄村开展警企、村企共建活动。今年8月，该厂被淮南市授予“清洁乡村美化家园”示范工程先进帮扶单位。