鲁北发电公司开展“一月亲子秀”活动，将家庭的柔性管理与公司的刚性管理相结合，筑起安全生产牢固的第二道防线

电力18讯：    安全生产关系到发电厂生存，更关系到每名生产员工的家庭幸福。鲁北公司创新思路，将员工子女更具感召力的作用应用于安全生产中，在员工与其子女间开展了“一月亲子秀”活动，即一个月后，在安全生产无违章积分管理、无违章竞赛等综合评价中获得前五名的员工，有权利与其子女成立一个“亲子组”，“亲子组”可向思政部提供子女的精美照片、成长视频、学习成绩单、在校取得的荣誉，还可提供员工自己的育子心得，讲述教育子女成长过程中的酸甜苦辣。收集完后，思政部将员工子女的文字材料、图片材料、视频材料进行整理，并为员工撰写人物通讯，一起在宣传栏和精神家园网站上进行展博， 这样，获得展博机会的员工就可向全厂“秀”自己的子女，秀甜蜜、秀风采、秀成绩，在心理上获得极大的满足。思政部还将对五名员工进行采访，通过镜头让员工说出对子女的心里话，并制作成视频，上传到精神家园网站上，同时还将视频制作成光盘，寄给员工家属，真正起到传达祝福、期盼、谢意、歉意的作用，架起一道别致的情感传递桥梁。员工想获得“一月亲子秀”的机会，需在无违章管理中更加细心工作。活动开展以来，员工违章行为同比下降30%，安全生产管理水平获得提高。（吴征）