大唐许昌龙岗发电公司“三举措”促宣传工作提升

电力18讯：    本网讯（李亚平）　2012年以来，许昌龙岗发电公司以新闻宣传工作为突破口，将宣传工作作为提升公司各项管理的重要抓手，坚持新闻宣传“三贴近”的原则，进一步加强宣传工作力度，提升新闻宣传水平，凝聚人心、鼓舞士气，助推公司各项工作的顺利开展。

　　制度创新，提升宣传工作执行力。一是健全了宣传网络和奖惩机制，实行“分管领导总负责、部门主任亲自抓、宣传主管具体抓、通讯员直接抓”的四级联动责任制，明确了各部门的新闻宣传目标，把新闻宣传工作由过去的“软任务”变为现在的“硬指标”，促进了宣传工作的精细化和规范化管理；二是建立了宣传工作月度分析制度，每月分析当月该公司各部门稿件完成情况，并与河南分公司系统各单位上稿情况进行对标，指出当月在宣传工作上的不足，并明确下月的宣传重点；三是实行宣传工作“帮扶”机制。该公司要求宣传工作先进部门和后进部门结成对子，形成帮扶机制，互相交流心得，共同进步。

　　队伍培养，提升宣传工作战斗力。该公司在给通讯员“压担子”的同时，也注重对通讯员队伍的建设与培养，提升宣传工作战斗力。一是调整队伍。由于该公司人员变动较为频繁，基层通讯员队伍不太稳定，年初，该公司对通讯员队伍进行了调整，将政治理论水平高、热爱宣传报道工作、爱岗敬业的员工及时补充到宣传队伍，确保宣传工作的连续性；二是提供平台。该公司在坚持稿件奖励制度、通讯员培养选拔制度等制度的同时，对通讯员在政治上关心、工作上支持、生活上照顾，给通讯员创造良好的工作生活环境，促进其尽快成长成才；三是培养写作骨干。思想政治工作部选取写作能力较强的通讯员组建宣传小组，负责公司重大事件、专题活动的宣传报道，通过加强对骨干通讯员的培训和业务指导，给他们交任务、压担子，一对一指导，促进他们尽快提高写作水平。

　　聚焦一线，提升宣传工作凝聚力。为解决专职通讯员“不知道写什么”、兼职通讯员“不知道如何写”的难题，同时也为了使新闻宣传工作更加贴近实际、贴近基层,该公司党委开展了“聚焦一线、走进基层”专题新闻宣传活动，要求通讯员做到三个深入。一是深入项目，紧盯项目攻坚的进展情况，及时以图文并茂的形式将各项工作报道出来；二是深入一线。大力弘扬在生产经营活动中涌现出的各类好做法以及感人事迹，全方位展示员工精神风貌，挖掘亮点、树立典型；三是深入生活，了解职工生活和工作中的点点滴滴。活动开展以来，专职通讯员身子向下，深入班组，深入现场，兼职通讯员眼睛向上，思路与部门、公司中心工作同步，全方位报道了一线职工兢兢业业、攻坚克难的感人场景，增加了公司的凝聚力和向心力。