大唐运城发电公司文化建设凝聚职工攻坚合力

电力18讯：    本网讯（王燕燕）　连日来，大唐运城发电公司第二届职工运动会积分兑现奖品工作正在如火如荼开展中，标志着本年度历时5个月的职工运动会告一段落。该公司在开展企业文化建设活动中，着力在围绕中心、服务大局上下功夫，把开展文化建设作为员工思想建设的金钥匙，在企业生产经营工作中，用文化凝结了同心攻坚的力量，发挥了不可替代的作用。

　　企业文化与文体活动双融合，员工思想有保障。运城发电公司所处地理环境相对偏僻，职工业余活动较少，该公司根据青年职工所占比例大，活力足、热情高、创造力强的特点，将企业文化建设与文体活动有机融合在一起，推进企业健康发展。每逢遇有重大检修攻关任务，该公司都会从焕发员工的工作热情出发，保证月月有活动，样样出新意。2012年，针对依旧面临的政策、资金等难题，该公司坚持“企业虽困难，但精神不能倒、士气不能少”的理念，精心策划了第二届职工运动会，同时创新工作思路，采取积分兑换制，员工可累计积分券自行换取相应的奖品，激发了员工的参与积极性。在活动开展中，以竞技类项目为主，号召全体员工发扬“更快、更高、更强”的奥林匹克精神，发扬“务实和谐，同心跨越”的企业精神，让“轻松锻炼一小时、快乐工作一整天、健康生活一辈子”的理念进一步深入人心。

　　企业文化与典型培树相结合，塑造爱岗敬业先锋。为了提高员工“劳动光荣”意识，打牢员工爱岗敬业的思想道德基础，“五一”劳动节，该公司以抓员工做“四有”新人为主题，开展“特别的爱给特别的你”主题征文活动，颂扬员工努力拼搏精神。“七一”党的生日，该公司以“爱党敬业”为主题，开展以党员、团青为主体的文艺演出，颂扬党的丰功伟绩，并围绕企业安全生产开展了“党员身边无事故”、“创岗建区”等活动，激发了党团员模范带头热情。

　　企业文化与创新载体良互动，建设文化基地。长期以来，该公司不断创新企业文化建设载体，使员工精神面貌发生了天翻地覆的变化，给企业带来了实实在在的效益，促进了生产经营发展。该公司开设职工书屋、青年学习课堂、报刊阅览室等活动场所，并坚持每年按照职工需求购进生产、经营、管理、文学、休闲等各类图书报刊500余本。同时设有乒乓球、台球、健身房等活动室，正在筹建的职工文体活动中心将马上投入使用，各项活动的开展及各项活动设施的完善，不断引导员工在工作中创先争优、奋发有为，为企业发展贡献力量。