大唐许昌龙岗发电公司“快乐五步法”提升幸福感

电力18讯：    本网讯（王付俊）　今年以来，许昌龙岗发电公司在总结往年经验的基础上，着眼于职工的需求，以职工“想不想、要不要、满意不满意”作为衡量标准，使用“快乐五步法”，即做实做细征询、计划、预算、落实、回头看等五个环节的工作，大力开展丰富多彩的文体活动，有效改善职工身心健康，增强集体归属感、凝聚力，大大提升了职工的幸福指数。

　　首先，诚意征询。该公司使用网上询问、座谈等多种调查渠道，详细了解职工所想所要，以此作为开展各项文体活动的出发点，确保活动多样、广泛覆盖，尽力追求丰富多彩、喜闻乐见、雅俗共赏；其次，精心计划。以调查信息汇总结果为主要依据，考虑现有资源约束，形成行动计划概要，至少包括项目、时间、地点、责任人等要素；第三步，保证预算。零基预算法和经验估算相结合，落实资金保证，为活动顺利实施提供物资基础；第四步，巧妙落实。大型的或者综合性的活动由公司工会牵头组织，利于整合资源，形成合力。单项活动则倡导鼓励有分工会单独或者联合承办，一方面锻炼、提高基层的组织、协调能力，另一方面也使大家换位思考，加深对活动的感受、理解，促进部门及人员间的沟通交流，在此基础上鼓励各基层单位适时举办大家“临时起意”的小活动。最后一步，回头看。通过对活动进行总结、宣传，感知大家的满意程度，为今后改善提高指明方向。

　　通过实施“快乐五步法”，该公司先后开展了迎新春团拜会、灯节游艺晚会、“三八”节登山、“提升杯”讲故事大赛、职工开心漂流、“六一”婴幼儿护理讲座、羽毛球精英对抗赛、篮球赛、乒乓球联赛、足球对抗赛、趣味运动会、“龙岗好声音”卡拉OK大家唱、第一届智运会、快乐骑行、登高赏秋等多个文体活动，为广大职工放松心情、释放压力搭建了良好平台，不仅极大提高了职工的幸福指数，同时也增强了企业的凝聚力，促进大家以更加饱满的精神和更加高昂的热情投入到本职工作中去。