大唐国际王滩发电公司三个“零距离”全面推进文明创建工作

电力18讯：    本网讯（任彦栋）　为推进文明创建工作健康发展，今年以来，河北大唐国际王滩发电公司不断加大宣传力度，创造了“零距离”工作法, 真正做到了以人为本，面向员工，因人施教，服务到人，有效推动了文明创建工作进程。

　　所谓“零距离”，即公司领导、部门负责人、政工人员定期密集进班组，参加班组会议并在会上讲解创建知识，现场解答大家的提问，“零距离”听取真实的声音、真诚的建议，迅速落实，产生效用。

　　“零距离”了解文明创建。该公司部门负责人、政工人员齐上阵，采取“五加二、白加黑”的工作模式，深入一线运行班组“零距离”讲解《中国大唐集团公司文明单位建设管理办法》和《中国大唐集团公司基层企业文明单位建设指标考核体系》;利用各种会议解答文明单位创建过程中遇到的问题，每季度召开文明单位管理信息平台工作情况通报会，力求每名员工都熟知争创体系和争创目标；组建网络文明传播志愿者，利用QQ、微信等工具与青年员工“零距离”对话；深入开展“精神文明周”活动，发放文明宣言、文明行为规范等宣传小卡片，及时更新“文明公约”、“文明提醒”等内容，营造了全员齐争创的浓郁氛围。

　　“零距离”参与文明创建。在员工了解开展文明创建工作重要性的基础上，通过节能减排环境整治、公民素质教育宣传、道德模范评选、文明诚信经营、低碳生活在身边等文明创建和道德实践活动，引导广大员工立足岗位做安全生产的标兵，经营创效的能手，节能减排的模范，文明守信的典范，让员工“零距离”参与到公司文明单位创建工作中；在青年志愿者活动中，该公司践行团委搭台、志愿者唱戏的“权力下放”制度，不再对志愿者活动方案、活动时间、活动范围进行具体的规定，而把工作重点转向指导和服务，通过小组长负责的方式让青年志愿者“零距离”参与社会公益活动，在推进文明创建中实现青年素质能力的提升。

　　“零距离”分享文明创建成果。在开展“零距离”宣传法的同时，还加大创建投入，通过资金投入厂区和员工宿舍楼换上了新装，宣传长廊、温馨提示牌、道德大讲堂为员工提供了文化大餐；生产现场、宿舍区窗明、灯亮、路畅，为员工提供了舒适的工作和生活环境。河北省文明单位的获得更是对该公司文明单位创建工作的肯定，员工在文明单位创建工作中切实感觉到了工作生活环境的明显变化，员工的创建活动的热情、幸福感明显增强。