大唐黄岛发电公司“五化管理”推动学习型党组织建设

电力18讯：    本网讯（高洪兴）　大唐黄岛发电公司积极引导广大党员干部以深入学习为基础，以夯实组织基础为手段，不断健全基层组织建设管理机制，通过推行学习型党组织建设标准化管理，切实增强党员队伍的整体素质，提高了基层党组织的战斗力。

　　精细化管理为学习型党组织建设奠定基础。为确保学习型党组织建设活动的正常进行和有效开展，该公司专门成立了学习型党组织建设领导小组和办公室，制定了年度活动方案，印发了《关于印发2012年度党员教育培训计划的通知》、《党委中心组学习计划》等，为推进学习型党组织建设做出详细的部署。
　　
　　互动化管理为学习型党组织建设增添活力。该公司在基层党支部建设过程中，着力建立和推行党员教育、管理、培育和激励的长效管理机制。以“五好党支部”为标准，健全责任考核机制，不断增强党支部战斗堡垒作用。在阵地建设方面，统一规范设计党员活动室，设置党支部读报栏，每周五定为支部书记接访日，并成立党员“爱心接力中心”、开设网上党校、编发《强基》专刊等，构建了领导与党员、领导与员工定期交流、双向沟通的党建新平台，为活动的有效开展增添了活力。

　　全员化管理为学习型党组织建设提供保障。该公司积极探索“大政工”管理模式，稳步推动完善整体联动格局，重点抓好思想政治教育、形式任务教育和业务技能教育等。所属各党支部每月组织一次集体学习活动，每年开展一次党员集中学习教育周活动，保证每名党员学习教育活动时间不少于50学时，全面提升了党员队伍的思想政治素质和业务技能水平。同时，根据企业生产经营需要，合理安排党员参加学习的时间，为每名党员制作学习情况跟踪卡，做到灵活掌握，动态管理，确保党员学习率达到百分百全覆盖，使党员干部员工学习的主动性、积极性得到有效提高。

　　科学化管理为学习型党组织建设保驾护航。在推动学习型党组织建设过程中，该公司不断加大对先进典型的总结、宣传和推广力度，通过开展“月度之星”、“党员先锋岗”、创先争优“十佳集体”和“十佳个人”等评选，以点带面，发挥典型引路作用，培育和树立了一大批先进集体和先进人物，有力地促进了企业安全文明生产、经营管理以及“大干五个月”活动等各项工作的有序开展，以党建促发展的作用日益彰显。