中电投分宜发电公司党建工作亮点频现

电力18讯：    分宜发电公司紧紧围绕中电投江西公司“加强经营管理、大力减亏增盈”的工作重心，以党建工作为突破口，固本强基，内修外治，扎实加强基层党组织建设，深化标准化党支部建设，积极开展党员岗位先锋创绩活动，认真推进党建工作项目化管理，充分发挥基层党员干部的战斗堡垒作用，为公司工作注入了新的生机和活力，也为公司的长远发展提供坚强的政治保证和智力支持，从而推动公司各项工作和谐开展。
    夯实基础抓保障，阵地建设标准化。结合实际，科学设置和及时调整基层党支部，依据管控一体化的要求，9月份在开展管控体制改革的同时，依据机构设置及时调整基层党支部的构成，由之前的7个党支部调整为现有的8个党支部，并进行了换届选举。因地制宜，完善党支部基础建设。各基层党支部根据实际情况改善和完善办公场所和活动场所，制作配发了应该上墙的“党建制度”、“党员学习园地”等。标准化党支部活动阵地的建设极大地增强了党员的归属感、光荣感、责任感，调动了党员工作的积极性、主动性、创造性。明确标准，合理配备党支部书记。在党支部选拔任用上，实行双向选择、两职兼任的办法，使支部书记不仅成为贯彻党的方针、路线、政策的模范，而且是经营管理的骨干和能手。目前，8个基层党支部书记已配备完备，不仅有效地增强了支部的凝聚力和向心力，同时也保证了支部工作始终围绕公司中心工作来开展。
    增强动力抓机制，制度建设系统化。加强分工管理，健全工作机制。根据各支部的实际情况，每位公司领导都分别挂靠支部，形成党委、支部、党员同抓的工作格局，制定年度争创标准化党支部工作目标，并对工作目标进行细化分解，建立党支部标准化台帐，把党支部标准化建设目标与实际工作相结合，详细确定了党支部五个标准化应完成的内容、时间、责任人和取得的效果，将经营管理、精神文明创建、企业文化建设等方面内容与标准化建设相互渗透，用标准化建设推动公司工作的全面发展。狠抓制度落实，完善考核机制。健全报告工作制度、“一课三会”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等制度，促进党内生活制度化、规范化。严格按照标准化党支部星级评定标准，考核定级，把标准化党支部建设纳入年度目标责任制考核体系之中。
    激发活力抓载体，党员活动经常化。重点突出，开展丰富多彩的主题教育活动。进一步深化创先争优活动，继续开展“高举旗帜跟党走，创先争优立新功”主题系列活动，设置党员示范岗，树立先进，深入总结创先争优活动新鲜经验，建立健全基层党组织和党员创先争优长效机制。在全体党员中开展“先锋创绩”主题实践活动，通过党员述绩、群众评绩、公示亮绩、支部定绩和组织用绩，实现党员义务明细化、先进要求具体化、考核评价公开化。举办“学党章、知党史、强党性”知识竞答赛。坚持和完善党委理论中心组的学习。规范开展每月一次的党建工作例会和支部书记学习日活动。公司领导、中层管理人员和各支部持续开展结对帮扶活动，春节、端午、七一、中秋走访，借助大病救助、映山红助学、金秋助学等帮助解决实际困难。开展“缅怀革命先烈，坚定理想信念”的爱国主义教育活动。积极引导，鼓励各支部结合实际创新“自选性动作”。为充分发挥基层党支部的积极性和创造性，坚持把工作目标量化，分解到各个支部。各支部在积极组织党员参与全局性主题活动外，还结合实际，开展小型多样的党支部活动。一个支部一杆红旗，一个党员一盏明灯。在先进典型的示范带动下，各个基层党支部结合实际，突出创建特色，使创建活动呈现出遍地开花的新气象。 （童志红）