华电可门发电公司EAP项目注入“心动力”助力“创五星”

电力18讯：    本网讯 （林晨） 10月18日，经过近一年的精心策划和组织，福建华电可门发电有限公司 EAP（员工心理援助）项目正式启动了。这是该公司发展史上的一件盛事，同时也是公司“以人为本”文化治企、文化强企的里程碑，为可电公司不断向前发展，打造“五星一流幸福企业”注入“心动力”。

    该项目，是可电公司深入贯彻落实集团打造“幸福华电”精神，并融合可电“蓝•海”文化“以人为本”核心的产物，是该公司为员工送上的一份“幸福礼物”，凝聚了公司领导班子对全体员工的关心、关怀。

    今年以来,可电公司以“创五星”、“创一流”为目标，全体干部员工立足岗位建功，践行“海纳百川，敢拼会赢”的企业精神，在经济增长放缓、电量增幅回落的严峻形势下，不断提升管理水平，激发企业盈利创效、科学发展的活力和动力，打造多角度、全方位逆势盈利的大好格局。截至10月16日，可电公司机组利用小时居全省同类型机组之首，实现盈利1.42亿元，目前，该公司正全力冲刺年度“五大”任务目标，力争盈利3个亿。

    在全体干部员工“5+2、白加黑”全力冲刺“五星一流”目标的同时，可电公司不但关心员工“飞”的累不累，更关心员工爽不爽，除了进一步加大了绩效奖励力度，更是以人“心”为本，在精神层面上给予员工理解和援助，并适时推出了EAP员工心理援助工程。

    据悉，“可电EAP”项目最大特点是植入了员工心理资本增值服务（PCA）。通过系统的组织、管理和实践，培育高积极领导力的管理者，开发员工的幸福、自信、希望、乐观和坚韧等关键心理资本要素，提升员工、团队、组织三个层面的幸福感与生产力。

    该项目实施长达三年，不但为该公司的员工提供免费的心理咨询和帮助，还将惠及员工的配偶和子女。公司聘请的专业机构会为每一位员工进行“心检”，开展一对一的服务，并建立个人心理档案，同时会组织形式多样的心理学知识培训，教导员工们如何运行心理学知识提升生活品质和幸福指数。