华电大龙发电公司以主题实践引领团青岗位建功

电力18讯：    本网讯 在“双提升、创一流”团青主题实践活动中，贵州华电大龙发电团委积极将“五个一”系统活动融入到青字号活动中，以争创“五四”红旗团委为契机，引领广大团青岗位建功。
    广泛开展形势教育，凝聚团青献力量。为深入抓好“双提升、创一流”团青主题实践活动，该公司团委结合集团公司“创一流”形势任务宣教活动，先后于4月份和8月份邀请公司党政负责人上团课，共有125人次的团员青年接受形势任务教育，充分认识到开展“双提升、创一流”活动，是展示生力军力量的重要平台以及责任所在。为引导团青在主题实践中，不断树立信心，公司团委还组织近50名团青参加地方工业园区建设开工仪式，参加园区建设规划馆，以现场教育，引导广大团青对公司的发展充满信心，从深化“双提升”活动出发，以开展青年文明号创建活动为载体，凝聚广大团青的力量，结合公司实际开展了“我当一天节能员”、“我为文明生产作贡献”等团日活动，组织青工举行了节能操作竞赛、优秀作业点评比，持续推进了青年文明号创建，并把获得乌江公司和地方团组织青年文明号的设备管理部团支部树为创建标杆，组织各团支部学习。
    抓好思想状况调查，引导团青当先进。为抓好团青思想状况调查，公司团委围绕集团公司下发的调查问卷，在8月底至9月初开展了为期十天的青年思想状况问卷调查活动，120名团青参与思想状况调查，纷纷认为当代青年要发扬艰苦奋斗精神，不当“啃老”族，希望企业改革发展，坚持管理创新，抓好“管理效益提升年”活动。特别是在人生追求目标上，70%以上的青工把家庭温暖幸福视为最大追求，普遍感受目前的工作和生活很幸福。公司党委根据青工思想调查结果，进一步找准了企业文化和青团队伍建设、思想政治工作的着力点，要求团委针对调查结果所反映的青工思想状况，不断理清工作思路，围绕青工追求幸福的最大愿望，引导广大团青以实际行动争当提效先锋，广泛开展青年突击队活动，组织开展了“我为C修提质量抢工期”、“保稳发、治隐患”等突击活动，突击完成设备治理任务24项，消除设备隐患33项，并在“双节”期间组织了四支青年突击队参与节日保电工作，实现节日期间机组稳发的目标。
    开展团干业务培训，推进团组织建设。该公司于今年6月份召开了第二届团代会，并完成团支部换届工作，为进一步贯彻落实集团公司关于开展团组织建设年活动的要求，公司团委积极从网上下载资料，并购买《怎样当好团干部》的光碟，于8月中旬组织团干开展业务培训，提高团干部的业务能力，为推进团支部标准化建设，夯实“五四”红旗团委创建基础起到了积极作用。来自3个团支部的9名团干通过培训，充分认识到抓好团建工作，既是实现自我能力提升的有效平台，也是增强公司发展后劲的必然要求，分别结合团支部所在部门的工作特点，以争创青年安全生产示范岗为切入点，组织100多名团青开展了“我当一天安全员”、“我为安全生产献一策”等活动，不仅增强安全生产意识；还向公司献策34条，并且有2个团支部被公司授予青年安全生产示范岗。
    搞好结对帮扶活动，提升新员工能力。为提高新员工的岗位技能，公司团委从4月至5月开展“一对一技能结对帮扶”活动，共组织新老员工60人签订了帮扶协议，并在下半年围绕指标优化工作，组织岗位能手对新员工开展了运行操作、检修技能等专项培训，让今年新分配来的部分学习快速成长，已有3人成为了运行巡操，并通过主操考试。
    展示创新创效成果，激发团青建新功。为不断提高广大青年的创新能力，公司团委结合创先争优活动，坚持组织广大团青开展创新创效岗位实践，开展以青年QC活动，发布了8项QC成果。在此基础上，结合公司对外供热、燃料管理、节能改造、修旧利废等工作，进一步发挥青年生力军作用，开展了管理创新、工艺创新、技术创新三项主题实践，形成了对标管理三步法、给煤机检修、调频技术等一批创新成果，并于9月上旬举办青工创新创效成果展，不断激发团青立中建新功，在国庆长假期间，6名生产一线的青工，积极克服机组调峰运行的困难，及时根据气候变化和环境温度变化，创新了补水系统、制粉系统的运行方式，节约厂用电2万多度。同时，设备检修的广大青年，充分利用低负荷运行的有利时机，完成了10余项设备治理任务，展示了团员青工在“双提升、创一流”主题实践活动中，实现岗位建功的风采。（宁四海）