大唐辽源发电厂用“三心”聚“三力”促企业和谐发展

电力18讯：    本网讯（吴萍丽）　今年以来，大唐辽源发电厂严格按照集团公司“管理提升年”和中央“基层组织建设年”的总体要求，用“三心”扎实做好思想政治工作，凝聚发展力量，鼓舞职工斗志，为企业健康和谐发展提供坚实的政治保证、精神动力和文化支撑。

　　真心做好思想建设工作，在推动发展上凝聚合力。该厂坚持企业管理与党政工团组织建设同安排、同布置、同检查、同考核、同评比的“五同步”的原则，积极构建党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与的“大思政”工作格局。一是在超前引导上下功夫。狠抓职工思想教育工作，做到“形势任务教育超前，动员和舆论导向超前，热点和疑点分析超前”。定期针对企业热点、焦点问题开展问卷调查和基层访谈活动，把问题和矛盾消除在萌芽状态，做到“防患于未然”。二是在阵地建设上做文章。充分发挥网站、电视、电子屏、宣传橱窗等媒体日常宣传作用的同时，特别创办了“辽发手机报”，为职工搭建了“三情三达”直通车，有力支撑了全厂宣传工作的强势发展。三是在主题教育上求突破。坚持把主题教育实践活动融入生产建设、经营管理的全过程，全厂上下形成目标同向、活动联办、整体互动的良好机制。

　　精心抓好组织建设工作，在强化基础上激发活力。为增强基层党组织的凝聚力、激发广大党员和职工的工作热情，该厂着力采取激励、关怀、保障等措施，通过在政治上关心、待遇上激励、荣誉上鼓舞、生活上关怀，大力激发基层党员队伍活力。一是开展“四查四看到基层”活动，深入基层倾听真实呼声，对症下药破解难点问题，真正使干部受教育，党员得实惠。二是进行奖励机制改革，建立了有效的奖励与约束机制，形成了利益、责任与付出相匹配的奖金分配制度。三是开展党员“五个一”活动，即“提出一个金点子、推广一个新经验、攻克一道发展难题、转化一项新成果、刷新一项新记录”，并对全过程进行管理和监督，及时发现先进典型，推广先进经验，扩大影响力和示范效应。四是加强党员队伍建设，坚持唱好党员选拔、使用、培养“三部曲”，真正将工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀党员选拔到重要岗位上来，充分调动广大党员的工作积极性，营造出齐心协力、共创美好家园的浓厚氛围。

　　细心搞好文化建设工作，在服务保障上增添动力。该厂高度注重企业文化管理的制度建设，先后制定了《文化领先战略》、《企业文化建设规划》和《企业文化建设管理办法》，将各项要求渗透到制度中，落实到职工行为上，充分发挥企业文化的导向力，激发职工的工作热情；将文化体系建设活动与“大干五个月，确保完成全年工作目标”相结合，通过开展“文化进班组、创新解难题”等活动，把企业文化对于职工的影响力和感召力转化为解决生产经营难点问题的推动力；通过组织干部及关键岗位人员到辽源市监狱接受警示教育、开展检企共建等活动，提升了干部及关键岗位人员廉洁防范意识及抗腐拒变能力；从制度文化、关怀文化、精神文化和学习文化方面着手，积极营造浓厚的“家”文化氛围；举行了职工徒步登山活动、“喜迎十八大、争创新业绩”专场文艺演出、“立足岗位做贡献、火红青春献大唐”等活动，展现出大唐员工团结进取、积极奋进的精神风貌，提升了企业的凝聚力、向心力和战斗力。