大唐耒阳发电厂：办实女工学校，助巾帼一展英姿

电力18讯：    祝融峰下，耒水河畔，有这样一片美丽的热土，树木成荫，鸟儿成群，花团锦簇，游园幽静。这就是大唐耒阳发电厂――湖南省第一个突破百万级装机容量的火电厂。

　　该厂现有职工1487名，女职工413人。近年来，随着电力体制改革的一系列措施，企业女职工面临着直接与男职工同一平台竞争上岗的负荷压力，这对新时期女职工素质提出了严峻的挑战。同时，时代的进步，增加了女职工对求知、求美、健身娱乐的现实需求。如何引导女职工在提高素质与减轻工作压力方面找到一个好的结合点？2003年1月21日，该厂女职工业余学校应运而生，从此拉开了女校驰骋飞扬的序幕，也为该厂女性天空增添了一抹靓丽的色彩。

    业余学校，运作体系不业余

　　女职工业余学校的一个显著特点是“业余”，因此，必须有一个强有力的工作体系和健全的制度来做保证。

　　明确指导思想。建校伊始，该厂专门下发了《关于成立耒阳电厂女职工业余学校的通知》，确立了“学习知识，锻炼人才，提高耒电女职工整体综合素质”的办学宗旨和“请进来，送出去，充分利用‘本土资源’”的办学方针。

　　完善组织机构。女校成立了三级管理机构，校务会由校长、常务副校长、副校长和教务主任担任；下设学习部、文艺部、体育部、宣传部、生产部、科技攻关部、后勤部和财务部等8个部，由厂女工委员担任部长；开设了书法、写作、英语、计算机、音乐、集邮、摄影、法律、瑜伽、健美操和卫生保健等21门课程，每门课程由女工委员或有一技之长的女工骨干担任班长、班主任，使她们的能力得到了充分锻炼。为了扩大女职工业余学校的影响，特别聘请该厂厂长任顾问，党委书记任名誉校长，工会主席任校长，同时特邀人力资源部长担任女校的副校长。

　　确保培训经费。有力地经济支撑是女职工业余学校常规运作和持续发展的保障，赢得多方支持和参与是女校活动经费的主要来源。对此，一是争取厂行政的支持，将一部分女职工培训计划列入厂部年度培训计划中，直接从职工培训经费中开支。二是从工会经费列支。三是采取适当收费的方式予以补充，如长期开设的瑜伽、肚皮舞班，老师的费用由各学员分摊。四是与社会机构合作，举办免费培训班。五是组织女职工参加社会公益培训。

    学员单一，培训形式不单一

　　女职工业余学校的培训对象主要是在职在岗女职工以及有兴趣参加的职工家属。学员绝大多数是女性，人员构成相对单一，灵活多样的培训形式就显得尤为重要。

　　引进外来优秀资源。聘请有关领导、专家、教授来厂作报告、开办讲座，收到了良好效果。女校先后邀请长沙竞男女子学院院长作《女性自我修养》的报告，省演讲协会会长讲授演讲技巧，湖南师范大学心理学博士讲心理卫生及心理调试，湖南大学人文系教授讲美学知识，省妇幼保健院、衡阳市南华大学附属医院儿科的有关专家讲妇女卫生保健和儿童健康营养知识。每一场报告、每一次讲座都给广大女工以深远的启迪和莫大的帮助。

　　选派女工外出深造。通过送出去培训，该厂生产岗位286名女职工全部拿到上岗职业证书。同时，女校分7批共组织271名女职工先后到长沙竞男女子学院进修，系统学习了公文写作、礼仪礼节、语言艺术、儿童教育、市场营销、婚姻家庭、男性心理等13门课程。同时，利用省总和衡阳市总办班的机会，先后选送女工委员、芙蓉标兵岗岗长等参加学习，使她们开阔了视野，学到了“真经”。

　　充分调动本厂师资力量。女校充分利用厂内资源，把有特长的男职工和专家请到了女校课堂，使课堂教学与女校业余学习相得益彰。还利用每年中层干部培训的机会，要求女工委员和芙蓉岗长参加，对培养女工干部和提高她们的管理水平起到了重要作用。

    时间有限，课程设置不受限

　　女校的培训课程都是安排在业余时间，大部分女工除工作之外还要带小孩、做家务等，如何让她们自愿走进课堂，真正感受到学有所用？对此，女校在课程设置上把女工所需和企业所想作为制定培训计划的出发点，每季度召开女工委员会议集思广益，确保培训内容求新求变。

　　与企业发展相结合，造就“岗位明星”。女校以提高女工业务知识和技能水平为重点，深入实施巾帼岗位建功行动，将知识转化为岗位成果，着力培养“岗位明星”。

　　针对计算机应用的日益普及，女校先后开办了计算机操作初级班和提高班，以适应不同层次女工对计算机操作技能的学习需要。在湖南省总女工部举办的全省女工网页制作比赛中，该厂女工的作品分别获衡阳市总工会、湖南分公司系统第一名，并一举获得湖南省总网页制作比赛三等奖的好成绩。

　　围绕女工“芙蓉杯”竞赛主题，为女工开阔视野、学习知识创造条件。女校利用“三八”活动等机会，为女工发放购书卡，推荐优秀书籍，引导女工开展“读一本好书，写一篇心得，练一手好字，每天学习一小时”的“四个一”活动。

　　女校还在全厂女工中开展了以“学习成就理想，知识创造未来”为主题的“学习成才”征文比赛活动。只要是原创作品，字数不限，题材不限，论文、经验交流、报告文学、散文、诗歌、随笔、日记等均可参与评选，极大地激发了女工的创作热情。2012年，大唐湖南分公司出版的《芙蓉花开》一书中就收录了该厂女工撰写的大量文学作品。

　　进入2012年，女校举办了“艺由心生、美在人为” DIY手工艺术品展览活动。该活动创意来源于目前女工中很流行的十字锈。参展的手工DIY作品形式多样，充满创意，极富趣味性和展示性。7天的展出时间里，每天有100多人次参观投票，评选出了“我最喜爱的十幅DIY手工艺术品”。该活动的成功举办得到了女工的喜爱和领导的高度赞扬。今年，女校还将举办“办公室礼仪、生活礼仪”、“乳腺疾病预防”和“PPT文档制作”等专项培训。

　　素质提升是职业女性人生追求中的“马拉松”。近10年来，耒阳发电厂女校累计开设近千堂课，培训近万人次。先后有9名女工走上了中层岗位，110人评上了技术职称，170人光荣加入了中国共产党，并有一大批一线女工走上了管理岗位。女工业余学校在成就女工的同时，也打响了自己的知名度，该校曾获衡阳市“女职工培训示范学校”，衡阳市第五轮“芙蓉杯竞赛优秀女职工集体”，湖南省“十佳女职工业余学校”、“全国女职工先进集体”等多项荣誉称号。 （冯艳萍　陈京君）