中电投霍林河坑口发电公司企业文化建设彰显特色

电力18讯：    为丰富企业文化内容，总结提炼企业文化建设成果，坑口发电公司按照蒙东能源企业文化内涵“能自循环科学发展，源于和谐价值共享”的基本定义，积极开展多种形式的宣传学习活动，不断拓展企业文化的内涵和外延。
    在企业文化建设上，该公司根据本企业特点一是制定企业文化建设三年规划。按照《蒙东能源企业文化建设指导意见》要求，进一步完善和宣贯企业文化理念体系，做好“理念渗透、环境刷新、行为养成、严细考核”四项重点工作，打造具有亲和力、凝聚力、向心力和执行力的过硬团队，强化《蒙东能源 6S”管理手册》的学习。二是丰富企业文化建设载体。2013年8月份是该公司两台发电机组投产发电5周年，公司党委充分利用这一载体不断丰富企业文化建设成果，推出了“五个一”活动，即：一部专题片、一本画册、一本书、一篇报告文学、一本公司志。由于公司党委的重视，“五个一”各项工作有序开展，史志、专题片、画册、一本书的编撰、征集和编辑工作同步进行，目前各项工作进展顺利。三是抓好班组文化建设。结合蒙东能源标准化班组建设工作，公司加大对班组建设上的投入，积极改善班组的环境和硬件设施建设，本着高起点、高要求的原则开展班组的“聚能”文化建设。目前正着手编撰适合公司生产班组管理和外委施工单位班组管理的通用版《班组管理手册》。四是开展具有本企业特点的文化活动。为充分发挥和调动员工生产的积极性，该公司根据企业地域特点和大多数员工两地分居的实际，行政、党委、工会联合开展了“好电嫂”评比活动，通过基层推荐、组织把关，党政联席会议讨论通过，在生产部室产生了8名“好电嫂”，公司利用宣传媒体积极宣传和弘扬她们的先进事迹，鼓舞员工积极投身到企业的各项工作当中，激发和调动生产岗位员工的积极性。在承办蒙东能源男篮女排和文艺汇演大赛霍林河赛区预赛结束后，组织各部室开展“感受自然，亲近草原，绿色一日游”活动。在中秋节和国庆节来临之际，组织公司员工及外委施工单位开展“迎双节、保发电”员工卡拉OK大赛活动，进一步凝聚员工精神，鼓舞员工斗志，确保全年发电任务的完成。五是及时总结提炼企业文化建设成果。经过全体员工的共同努力，该公司在企业文化建设实现了“围绕中心，在凝聚共识上融入；围绕热点，在情感贴近上融入；围绕难点，在管控模式上融入；围绕重点，在落地上融入”的四个融入，实现了“战略文化、价值文化、理念文化、行为文化、人本文化”五个引领。（刘志强）