大唐洛河发电厂加强文化建设提升企业软实力

电力18讯：    本网讯  常娟　今年以来，大唐淮南洛河发电厂以集团公司“同心文化”为引领，围绕“管理提升年”中心工作，不断加强人才文化、安全文化、阳光文化、和谐文化、品牌文化建设，以文化引领职工的思想、凝聚职工队伍，有力促进了企业各项工作的开展及综合竞争力的提升。

　　加强人才文化建设，提升职工素质。该厂进一步加强学习型党组织建设，通过电化教学、请专家讲学、参加集团公司“大唐人才讲坛”等多种形式，不断加强领导班子成员、中层干部和广大党员“三个层次”的教育培训工作，进一步提升领导干部的综合素质和履职能力；建立职工收入与个人业绩紧密挂钩的考核分配制度和激励机制，有效激发职工的工作热情和创造活力；积极开展员工职业生涯规划，努力构建职工多通道发展平台，全面激发职工的潜能；组织召开人才表彰会、劳模座谈会等，引导广大职工自觉与先进对标看齐，争做最好的自己；通过举办“仿真机培训”等岗位技能大练兵、开展“大唐杯”劳动竞赛等，努力营造良好的学习氛围和竞争氛围，全面提升广大职工的技能水平。

　　加强安全文化建设，夯实安全根基。该厂以“规范化管理、标准化作业”作为推动安全文化建设的切入点，通过多种形式，进一步推进安全文化建设：通过每月对班组安全管理规范化开展情况进行对标检查、查评排序，全面推行班组安全管理规范化工作，不断提升班组安全管理水平；组织开展“三讲一落实”演练、指导点评比赛及“飞行参与班前会”等活动，有效提高班组防控安全风险的能力；开展“天天改进、隐患速拍”活动，通过用相机、手机速拍身边的隐患、违章等，营造“人人关注安全，人人为安全作贡献“的氛围。该厂还通过开展安全生产知识“每周一题”、“每日一题”，安全生产警示月卡，铭记“2.25”安全警示教育等活动，进一步提高广大职工的安全意识，夯实安全生产基础。

　　加强阳光文化建设，弘扬清风正气。该厂全面贯彻集团公司阳光文化理念，通过开展党委中心组专题学习、党支部廉政专题学习，强化对领导人员和关键岗位人员的廉洁从业教育；组织开展廉政格言警句、我身边的廉洁故事、廉洁家书、廉政动漫等系列廉洁文化作品征集，进一步丰富阳光从业主题教育内容；精心设计、编制了以理念篇、行为篇、形象篇为内容的清文化手册，引导干部职工阳光做人，阳光做事，营造了风清气正、和谐和畅的氛围；开设网上廉政课堂，通过宣讲反腐倡廉法规制度、正反面典型案例，形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉的良好风尚。

　　加强和谐文化建设，激发创争活力。该厂坚持开展冬送温暖、夏送清凉活动，为生产一线职工、特困职工、单亲家庭等送去贴心关爱；大力开展“同心共创友好班组”、“握手部室”等同心文化创建活动，营造了凝心聚力、和谐发展的氛围；通过举办新春联欢会、庆“三八”趣味健身赛、“安全月”环厂跑等丰富多彩的文体活动，激发广大职工的潜力和活力；组织开展“身边的道德模范”主题宣传、“星级”员工评选、文明分场（部室）创建等，提升职工素质素养；开展“同心案例”征集活动，围绕创先争优、机组检修、外部市场、迎峰度夏等活动和重点工作的开展，深度挖掘和宣传身边的先进典型，引导和激励全厂职工自觉与先进对标看齐，为打赢“一保一降”攻坚战注入无穷的活力。

　　加强品牌文化建设，展示良好形象。在田湾核电站T105大修、土耳其EREN电站1、2号机组检查性大修中，该厂广大职工克服困难，以良好的工作作风、过硬的专业技术圆满完成了大修各项任务，赢得了业主方的广泛好评，展示了大唐企业“负责任、有实力、可信赖”的品牌形象。与此同时，结合企业经营战略和品牌战略，加大对外宣传力度，积极拓展宣传途径，着力展现广大职工克服困难、戮力同心、增发电量的工作动态及取得的成效，提高了大唐企业对外的的知名度和影响力。该厂还组建“大唐洛电志愿者服务队”，广泛开展便民利民、爱心捐款、扶贫济困、义务献血等社会公益活动，彰显了大唐洛电人心系社会、无私奉献的品格，在地方上擦亮和叫响了中国大唐品牌。