国电福州发电公司三个“立足”提升创先争优科学化水平

电力18讯：    国电福州发电公司党委以加强基层组织建设为抓手，牢牢把握创先争优活动的主题和中心任务，引领并推动企业健康发展，实现管理效益不断提升。今年，该公司被评为全国首批电力安全生产标准化一级企业，2号机组获全国火力发电可靠性金牌机组。
　　立足实际增强基础工作规范性
　　该公司党委注重从组织体系、制度建设、目标责任等方面加强管理，夯实基础工作。该公司根据部门设置及党员构成情况，成立了三个党支部，并在两个生产一线党支部配备了专职支部书记，进一步增强了基层党支部的组织保障。为提升党支部服务生产经营工作的能力，该公司近两年认真抓好生产管理骨干与党务干部的双向培养工作，共交流培养党务干部11人次，极大地增强了支部建设和团队活力。2011年，该公司完成了三个党支部的换届选举工作，在机关党支部中推行“公推直选”办法，公开选拔党支部书记和支委，推进党内民主化。
　　该公司党委以制度建设保障组织建设稳步推进，先后明确了政工例会、发展党员、推优入党、党务公开等10多项管理规定，确保基层组织建设规范有序。该公司党委还积极探索支部建设融入企业绩效管理的有效途径，把党建工作作为“关键指标”纳入绩效管理办法，与安全指标、经营指标一同量化考核，占月度绩效考核值的30%，强化了对党支部建设的动态跟踪和考核力度。
　　立足实践增强活动载体创新性
　　该公司党委坚持融入中心，广泛开展各类主题实践活动，搭建党员率先垂范、职工建功立业的平台。在增强载体创设针对性方面，该公司以“四强”党组织、“四优”共产党员为争创目标，针对不同内容设计活动载体，在发电党支部开展了“争创一流小指标，争做节能排头兵”活动，在设备党支部开展了“设备无泄漏”治理活动，在机关党支部开展了“一帮一，一对红”帮扶活动。
　　在丰富载体创设内容方面，该公司结合创先争优活动，先后开展了机组检修党员立功竞赛、骨干岗位党员上技术党课、党员换岗体验、赠书促学等活动。在今年2号机组脱硝技改项目中，面对工期紧、任务重的严峻形势，面对设计图纸未到位、施工单位不能及时入厂等一个个接踵而来的不利消息，该公司党员干部冲锋在前，排除一切停滞工期的因素，利用一切办法控制项目安全质量，仅用65天就完成了其他企业需耗时7至8个月才能完成的安装工作，创造了脱硝项目建设的新记录。
　　在发挥载体创设作用方面，该公司引导各党支部把创先争优活动同工作实践结合起来，征集合理化建议50多条，开展技术创新10多项，创造经济效益910多万元，开展突击活动4次，完成急难险重任务5件，为群众排忧解难办实事8件。
　　立足落实增强晋位争先实效性
　　通过推进基层组织建设年活动，该公司党委从查找支部工作薄弱环节入手，指出需要整改的突出问题，增强支部晋位争先的实效性。为保证整改实效，该公司党委逐一分析问题，逐一采取措施。针对“党支部在服务群众，凝聚人心方面还存在一定差距”的问题，完善了支部定期访谈制度，要求部门领导、支部书记挂靠班组参加活动，每月主动约谈职工不少于2次，加强了党员干部和群众的交流。
　　该公司党委还推动创先争优活动与管理提升活动深度融合，紧紧抓住生产经营管理岗位上党员所占比例较大的实际，在强化管理基础上一心一意增效益。今年，通过深入研究交易规则与福建省电力市场信息，精确计算发电成本，该公司已成功获得直购电交易电量5.9亿千瓦时，预计可增加边际收益约1000万元，增加机组利用小时数约100小时。在福建省5月份送华东中期交易竞价中，该公司还成功竞得电量2232.5万千瓦时，占本次福建省外送总量的12.22%，由此产生边际利润约200万元。近期，发电部党员技术攻关小组还完成了锅炉100%燃用低热值印尼煤配煤掺烧试验，两台机组在中低负荷下掺烧3800-4000千卡/千克低热值印尼煤的比例可提升20%以上，进一步推进了降本增效工作。（陈碧芳）