国电九江发电厂开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动
2012-08-09 15:13:03 来源:
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电力18讯: 根据中华全国总工会《关于开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动的意见》和中国国电集团公司工委、江西公司工会的安排部署,国电九江发电厂工会结合工作实际,开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动。
国电九江发电厂深入贯彻落实科学发展观,紧密围绕厂部"强管理、增效益、调结构、拓转型、抓文化、促和谐"的工作思路,组织厂工会和基层工会两级工会干部深入基层,深入群众,特别是要深入到生产、经营和四期建设压力巨大、职工有困难的部门和班组,带着对职工的深厚感情,深入调查研究、宣传政策法规、促进企业发展,推动解决困难、推进重点工作,问需于职工,问计于基层,面对面、心贴心、实打实地做好新形势下的职工群众工作,努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展,进一步密切与职工群众的血肉联系,充分发挥工人阶级在务实发展、持续求进中的主力军作用,为构建和谐企业,实现九江电厂平稳较快发展作出积极贡献,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
国电九江发电厂成立"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动领导小组,负责对全厂活动开展的指导、检查和考核工作。一是开展调查研究。围绕当前国内外形势变化和企业在转型发展过程中对劳动关系、职工权益和工会工作的影响,深入一线部门、班组,通过走访、座谈、问卷调查等方式,了解职工工作状况、思想动态、精神文化需求、生活等方面情况,认真分析研究职工群众和工会小组反映的突出问题,建立困难职工档案。二是宣传政策法规。深入宣传党的路线方针政策、十二五规划目标任务、本厂企业转型以及四期建设的美好前景,引导广大职工正确认识形势,树立通过劳动推进发展、创造美好生活的理念,激励广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,发挥工人阶级主力军作用,坚定永远跟党走的政治信念。三是促进企业发展。紧紧围绕集团公司、江西公司和厂部中心工作任务,充分调动广大职工的工作积极性和创造性,广泛发动、积极组织广大职工参与岗位技能竞赛及培训活动,发现、培养、推荐、宣传先进典型,推进创先争优活动,提高职工队伍素质,为企业发展提供智力支持和人才保证。把活动的开展与构建和谐劳动关系、建设先进文化、加强维权帮扶等重点工作结合起来。统筹兼顾,协调推进,不断提升厂务公开工作水平,提升厂务公开工作的实效和职工满意度。推进"小家"建设,倡导建立"会员活动日"制度,加强工会干部队伍建设,进一步增强工会小组活力。
此次"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动要紧紧围绕企业中心工作,与工会重点工作相结合、与"创先争优"活动相结合,与形势政策教育、职工思想政治工作相结合,推动解决职工实际困难,体现党政关怀和工会组织的温暖,努力实现职工思想状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、"创先争优"活动在一线开展。厂部要求各基层工会要高度重视此项工作的开展,要本着"利民、为民、助民、解民忧"的态度,积极参与走访。在走访中,向职工群众讲清本次活动的目的,要把厂工会及工会领导对他们的关心传达到,不但要了解职工群众反映的问题,更要征求他们对企业发展方面的金点子。在走访中,要详细记录职工群众的想法、意见及需要解决的问题。在走访时,每个工会干部都要把本岗位的电话号码或手机号设为职工热线,以便在以后的工作中,职工如果有困难或意见,可以直接联系到人。对于职工的热线,工会干部要认真记录,并酌情处理或上报,让职工群众满意。(黄凯)
国电九江发电厂深入贯彻落实科学发展观,紧密围绕厂部"强管理、增效益、调结构、拓转型、抓文化、促和谐"的工作思路,组织厂工会和基层工会两级工会干部深入基层,深入群众,特别是要深入到生产、经营和四期建设压力巨大、职工有困难的部门和班组,带着对职工的深厚感情,深入调查研究、宣传政策法规、促进企业发展,推动解决困难、推进重点工作,问需于职工,问计于基层,面对面、心贴心、实打实地做好新形势下的职工群众工作,努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展,进一步密切与职工群众的血肉联系,充分发挥工人阶级在务实发展、持续求进中的主力军作用,为构建和谐企业,实现九江电厂平稳较快发展作出积极贡献,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
国电九江发电厂成立"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动领导小组,负责对全厂活动开展的指导、检查和考核工作。一是开展调查研究。围绕当前国内外形势变化和企业在转型发展过程中对劳动关系、职工权益和工会工作的影响,深入一线部门、班组,通过走访、座谈、问卷调查等方式,了解职工工作状况、思想动态、精神文化需求、生活等方面情况,认真分析研究职工群众和工会小组反映的突出问题,建立困难职工档案。二是宣传政策法规。深入宣传党的路线方针政策、十二五规划目标任务、本厂企业转型以及四期建设的美好前景,引导广大职工正确认识形势,树立通过劳动推进发展、创造美好生活的理念,激励广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,发挥工人阶级主力军作用,坚定永远跟党走的政治信念。三是促进企业发展。紧紧围绕集团公司、江西公司和厂部中心工作任务,充分调动广大职工的工作积极性和创造性,广泛发动、积极组织广大职工参与岗位技能竞赛及培训活动,发现、培养、推荐、宣传先进典型,推进创先争优活动,提高职工队伍素质,为企业发展提供智力支持和人才保证。把活动的开展与构建和谐劳动关系、建设先进文化、加强维权帮扶等重点工作结合起来。统筹兼顾,协调推进,不断提升厂务公开工作水平,提升厂务公开工作的实效和职工满意度。推进"小家"建设,倡导建立"会员活动日"制度,加强工会干部队伍建设,进一步增强工会小组活力。
此次"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动要紧紧围绕企业中心工作,与工会重点工作相结合、与"创先争优"活动相结合,与形势政策教育、职工思想政治工作相结合,推动解决职工实际困难,体现党政关怀和工会组织的温暖,努力实现职工思想状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、"创先争优"活动在一线开展。厂部要求各基层工会要高度重视此项工作的开展,要本着"利民、为民、助民、解民忧"的态度,积极参与走访。在走访中,向职工群众讲清本次活动的目的,要把厂工会及工会领导对他们的关心传达到,不但要了解职工群众反映的问题,更要征求他们对企业发展方面的金点子。在走访中,要详细记录职工群众的想法、意见及需要解决的问题。在走访时,每个工会干部都要把本岗位的电话号码或手机号设为职工热线,以便在以后的工作中,职工如果有困难或意见,可以直接联系到人。对于职工的热线,工会干部要认真记录,并酌情处理或上报,让职工群众满意。(黄凯)
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