大唐桂冠合山发电公司以思政工作“三贴近”助力一保一降

电力18讯：    本网讯（叶露）　2012年，针对企业经营生产形势严峻的局面，大唐桂冠合山发电公司主动适应客观存在的形势变化，以“三贴近”的方式，全力抓好员工的思想政治教育工作，以思想的统一，为“一保一降”任务目标的实现助力。

　　贴近生活，重视人文关怀。在认真把握员工脉搏的基础上，针对员工在企业转型期工作压力大，思想负担重等问题，不断改进和加强思想政治工作的方法和手段，不断创新教育方法，不断增强员工思想教育的针对性、实效性和感染力。领导干部加大“走基层、转作风”力度，经常深入到员工群众当中，与员工面对面接触，与他们真诚交谈，真心实意了解员工在工作中的酸甜苦辣，真诚了解员工需求，把握员工不同时期的脉搏。对员工一些情绪化的思想问题及时进行疏导，对员工对企业政策制度不理解的做好解释，对员工士气低落、精神不振做到关心关爱，对员工工作压力大、困难多，努力做好沟通，切实做到信息在了解中掌握、疑虑在了解中消除、情感在了解中密切，人心在了解中凝聚，形成上下一心，团结一致，共谋发展的良好局面。

　　贴近实际，关注员工成才需要。人是生产力中最活跃的因素，该公司主动围绕新的历史时期加快人才从单一到复合型人才转型的脚步，合理安全培训内容、合理安排培训时间、合理安排培训方式，及时增加一些新技术、新业务方面的培训，努力提高员工综合素质。同时，组织员工到兄弟单位进行外出考察，在开阔眼界的同时汲取同行的先进经验。围绕“创建学习型企业、争做知识型号员工”等活动，因地制宜开展“大唐杯”劳动竞赛活动，为员工成长、成才搭建一个平台，为员工脱颖而出创造条件，让员工树立终身学习理念，并充分发挥网上党校资源的优势，组织员工上网参与学习培训，全面营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。

　　贴近思想，抓好舆论宣传和引导。定期及时将相关政策、要求和会议精神传达到员工，使员工能及时了解和掌握有关文件精神，对内部和外部环境和形势有更全面的认识；充分利用企业内部报纸、期刊杂志、党务信息网等媒体刊登优秀人物、劳模事迹，在广大员工中掀起“学劳模，争先进”的热潮；开展“身边的精彩故事”征文活动，让员工用眼、心和笔触告诉更多的合电人在学习工作生活中的精彩瞬间和动人点滴，让更多的员工去感恩彼此带来的和谐与关爱，去感受故事带给大家的榜样力量，激发更多的员工立足岗位、快乐奉献，为企业扭转经营生产困局打下坚持的思想基础。