华电大龙发电公司“五查五比”评议党员创争履诺提绩效

电力18讯：    本网讯 6月12日，贵州华电大龙发电公司在总结为期6天的民主评比党员工作中，各党支部都认为：今年的评议工作“五查五比”很实在，围绕提高经营绩效，强化了党员履行创先争优承诺的责任感。

    为抓好本次民主评议党员工作，该公司党委根据乌江公司（华电贵州公司）文件精神，从“五个是否”的基本内容出发，结合创先争优履诺、工作作风建设等工作，制定实施了“五查五比”评议党员带头作用的工作方案，按照工作步骤全面开展民主评议党员活动。

    查看党性意识，是否牢固树立坚定信念，比照服务群众。各党支部组织广大党员围绕创先争优承诺内容，开展了自我评价，通过听取群众意见，对党员一年来带头提高公司经营绩效，积极帮助员工解决工作和生活困难的情况进行评议。

    查看工作作风，是否做到令行禁止，比照执行能力。围绕带头攻坚克难，认真对待工作，严格执行公司决策部署和各项制度等内容，组织班组长和员工代表，对全体党员进行评议。

    查看带头学习，是否坚持贯彻落实科学发展观，比照素质提升。检查党员参加学习的考勤，查阅党员学习理论知识的心得体会，听取党员对科学发展观的理解和认识，对党员的理论修养进行评议。

    查看思想观念，是否维护大局廉洁奉公，比照公司管理要求。从了解党员参与班组和部门管理入手，检查党员在维护稳定上所发挥的作用，查阅各职能部门下发的各类考核通报，查看党员是否存在违反公司管理规定的现象进行评议。

    查看工作业绩，是否胜任本职岗位工作，比照群众满意度。根据各部门和班组年度和月度绩效管理目标完成情况，检查党员立足岗位履行创先争优承诺，在优化指标，推进管理创新上所做的实事，组织员工进行评议，看群众满意度。

    通过“五查五比”民主评议党员，该公司党委对党员履行创先争优承诺的情况有了进一步了解，并从群众评议中，掌握了党员保持先进性意识，带头提升经营绩效的作用。据统计，该公司124名党员在民主评议中，经过党支部对每个党员的自我评价和民主评议意见进行分析和综合考评，“合格党员”达100%，其中有11名党员被评为优秀。（宁四海）