中电投浑江发电：总经理联络员搭建干群“连心桥”

电力18讯：    “当你们接过这张聘书的时候，就接过了一份沉甸甸的责任，希望通过各位积极的努力，能够在我公司架起一座干群‘连心桥’。”近日，在浑江发电公司总经理联络员工作会议上，总经理杨胜波向来自生产、管理和离退休层面的15名总经理联络员颁发了聘书，并寄予了很高的期望。

    推行总经理联络员制度是企业领导班子密切联系群众，加强企业民主管理的有效途径，是公司进行科学决策、广泛凝聚共识、推动企业平稳发展的有效举措。浑江发电公司非常重视总经理联络员工作，利用重要信息渠道，及时征集职工对公司改革发展、安全生产、经营管理、领导班子建设、党风廉政建设、队伍稳定、后勤保障等方面的意见和建议，进一步密切干群关系，听取员工心理诉求，完善民主管理机制，提高公司科学决策水平，进一步推动和谐企业建设。

    2012年，是浑江发电公司新班子成立的第一年，也是新选聘的总经理联络员开展工作新的一年。该公司总经理要求全体联络员要肩负责任使命，认真履行职责，广泛开展工作，当好总经理的“代言人”、职工的“贴心人”，成为干群之间的重要纽带和桥梁。全体联络员表示，一定不辜负公司领导和员工的重托，全面深入了解改革、发展、稳定等方面的新情况，及时反映员工关心的重点、热点、难点问题，为促进公司健康、稳定、和谐发展提供坚实的保障。